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北京帝豪物業(yè)管理有限公司具有二級(jí)物業(yè)管理資質(zhì)，系中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)員、北京物業(yè)管理協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位。目前公司實(shí)施物業(yè)管理的項(xiàng)目主要分布在北京、山東、湖北、河南、陜西等地區(qū)，管理總面積約400萬(wàn)平米。主要管理項(xiàng)目包括：華興園、富鼎中心大廈、濟(jì)南匯科旺園、黃金苑、濟(jì)南武警總醫(yī)院等項(xiàng)目?？毓勺庸居校簼?jì)南億家安悅物業(yè)管理有限公司、三河燕慶物業(yè)管理有限公司、北京黃金園物業(yè)管理有限公司、北京昊海聯(lián)華裝飾有限公司等多家子公司；并與北京戴德梁行物業(yè)管理有限公司、北京瑞贏酒店物業(yè)管理有限公司、北京欲展物業(yè)管理有限公司進(jìn)行強(qiáng)強(qiáng)合作，并得到多家發(fā)展商的贊譽(yù)。帝豪物業(yè)組建于2003年2月，現(xiàn)有員工800多人，管理人員全部具有大專以上學(xué)歷和物業(yè)管理上崗資格證書。公司專業(yè)技術(shù)人員齊全、管理力量雄厚。項(xiàng)目管理類別涵蓋大型住宅小區(qū)、高檔寫字樓、高檔公寓、商業(yè)廣場(chǎng)等。公司已通過(guò)ISO9001:2000版和ISO14001:2004版國(guó)際質(zhì)量/環(huán)境管理體系雙認(rèn)證，以及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證，并被北京市技術(shù)監(jiān)督局指定為《物業(yè)管理企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系》編寫單位。由于帝豪物業(yè)的規(guī)范管理和高品質(zhì)的服務(wù)提供，先后被政府及社會(huì)相關(guān)部門授予“中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”、“中國(guó)物業(yè)管理行業(yè)優(yōu)秀品牌企業(yè)”、“中國(guó)最具競(jìng)爭(zhēng)力服務(wù)業(yè)500強(qiáng)--中國(guó)物業(yè)管理行業(yè)十佳競(jìng)爭(zhēng)力之星”、“北京市守信企業(yè)”、“物業(yè)管理優(yōu)秀單位”等榮譽(yù)稱號(hào)；同時(shí)，所管理的項(xiàng)目分別被授予“物業(yè)管理優(yōu)秀集體”、“優(yōu)秀物業(yè)管理居住小區(qū)/大廈”、“京城好管家”、“文明居住區(qū)”、“金牌居住區(qū)”等獎(jiǎng)項(xiàng)近10余項(xiàng)。帝豪物業(yè)堅(jiān)持以“規(guī)范管理、摯誠(chéng)服務(wù)、細(xì)微服務(wù)、追求卓越”為質(zhì)量方針，以“遵守法律法規(guī)、倡導(dǎo)綠色生活、積極預(yù)防污染、營(yíng)造清潔環(huán)境、提高環(huán)保意識(shí)、不斷持續(xù)改進(jìn)”為環(huán)境方針。遵循“以人為本”的服務(wù)理念，現(xiàn)已形成獨(dú)具特色的帝豪物場(chǎng)的需求出發(fā)，不斷改進(jìn)和完善管理體系及服務(wù)產(chǎn)品，寓管理于服務(wù)之中，全心全意為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，自覺奉獻(xiàn)社會(huì)。并與北京戴德梁行物業(yè)管理有限公司、北京瑞贏酒店物業(yè)管理有限公司、北京達(dá)文物業(yè)管國(guó)家理有限公司、北京欲展物業(yè)管理有限公司知名品牌物業(yè)公司合作打造高端酒店式物業(yè)服務(wù)，控股子公司有：濟(jì)南億家安悅物業(yè)管理有限公司、三河帝豪物業(yè)、北京黃金園物業(yè)管理有限公司、北京昊海聯(lián)華裝飾有限公司等多家企業(yè)。我們正在打造集團(tuán)式經(jīng)營(yíng)模式。經(jīng)過(guò)多年的不懈努力和創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng)立了一套專業(yè)的物業(yè)服務(wù)系統(tǒng)，在為許多政府物業(yè)、銀行、商廈、醫(yī)院、Chalet高尚住宅社區(qū)、體育館、博物館、酒店等服務(wù)中樹立了帝豪的品牌和商譽(yù)。在此基礎(chǔ)上，我們實(shí)行了管理層與作業(yè)層分離的管理模式，成立了董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的矩陣式組織機(jī)構(gòu)。對(duì)各職能部門及項(xiàng)目部實(shí)行以單位獨(dú)立經(jīng)營(yíng)核算制為主的崗位責(zé)任制管理。機(jī)構(gòu)設(shè)置本著規(guī)范管理、降低成本、保證質(zhì)量的目的，充分發(fā)揮人力資源合理配置的優(yōu)勢(shì)，使有限的資源得到統(tǒng)一高效的利用。