一、崗位核心職責(zé)
1. 目標(biāo)管理:負(fù)責(zé)制定并分解年度/季度銷售目標(biāo),通過有效措施完成目標(biāo)。
2. 制定高效的區(qū)域/行業(yè)市場拓展策略與客戶開發(fā)計劃。
3. 客戶開發(fā)與關(guān)系經(jīng)營、維護(hù),挖掘并滿足客戶多層次需求。
4. 收集市場信息、競品動態(tài),為業(yè)務(wù)決策提供前線洞察。
5. 推動客戶服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化與專業(yè)化,提升客戶滿意與忠誠度。
6. 保持與上級高效溝通,定期匯報關(guān)鍵項目進(jìn)展、業(yè)績達(dá)成及市場風(fēng)險與機(jī)遇。
二、任職資格要求
1. 基本條件:
· 學(xué)歷與經(jīng)驗:大專及以上學(xué)歷,5年以上直銷或大客戶銷售經(jīng)驗,有應(yīng)急裝備、消防車輛或緊密關(guān)聯(lián)的領(lǐng)域銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 行業(yè)背景:有知名應(yīng)急安全裝備企業(yè)、消防車企或大型工程機(jī)械企業(yè)從業(yè)履歷者優(yōu)先。
2. 核心能力:
· 出色的客戶攻關(guān)能力,精通復(fù)雜銷售流程。
· 優(yōu)秀的商務(wù)談判及工作協(xié)調(diào)能力。
· 能獨(dú)立開發(fā)客戶并實現(xiàn)訂單。
3. 個人特質(zhì):
· 自我驅(qū)動力強(qiáng),渴望成功。
· 善于學(xué)習(xí),能快速理解復(fù)雜產(chǎn)品與技術(shù)方案。
· 正直誠信,具備優(yōu)秀的職業(yè)操守與團(tuán)隊協(xié)作精神。
三、薪資福利
薪資待遇:薪資面議;根據(jù)個人能力和業(yè)績表現(xiàn)提供豐厚的獎金和提成。
福利保障:提供完善的五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)通勤及員工餐等。
職業(yè)發(fā)展:公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會,定期組織專業(yè)培訓(xùn)和技能提升課程,幫助員工不斷提升個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。