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1、主要職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司運行質(zhì)量管理體系相關(guān)文件、記錄、資料的策劃、建立、運行，并對運行體系的相關(guān)過程進(jìn)行監(jiān)督檢查和糾正；
（2）負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件及記錄的更新維護、存檔發(fā)放與銷毀管理；
（3）負(fù)責(zé)編制年度質(zhì)量體系內(nèi)審計劃，按計劃開展審核下發(fā)、審核總結(jié)并跟蹤問題整改；
（4）負(fù)責(zé)質(zhì)量體系認(rèn)證迎審計劃制定、重點過程或部門監(jiān)督抽查、陪審及審核問題整改；
（5）負(fù)責(zé)年度管理評審會議的組織；
（6）負(fù)責(zé)部門重點會議的策劃與組織實施；
（7）負(fù)責(zé)季度部門運營分析會議材料、月度部門例會材料的整理編制；
（8）負(fù)責(zé)公司級、部門級會議決議的跟蹤調(diào)度管理。
2、任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷；汽車、機械等專業(yè)；3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）具有豐富的汽車專業(yè)知識，能夠熟練使用office 辦公軟件；
（3）具有較強的執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力、問題分析及解決能力；具有強烈的進(jìn)取心和抗壓能力。