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崗位職責(zé)
1.根據(jù)學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略和需求，擬定、優(yōu)化人力資源管理規(guī)章制度，完善學(xué)院人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程；
2.根據(jù)學(xué)院年度整體工作目標(biāo)和計劃，制定人力資源年度工作規(guī)劃及重點(diǎn)工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
3.向?qū)W院高層提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)方面建議，致力提高學(xué)院綜合管理水平及合理控制人力成本；
4.統(tǒng)籌招聘管理，制定學(xué)院招聘計劃，建立人才評價體系和人才庫資源；
5.制定教職員培訓(xùn)與發(fā)展計劃，對學(xué)院中層干部梯隊發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)行規(guī)劃和推進(jìn)；
6.組織優(yōu)化、完善專任教師和行政教師績效制度和考核方案，組織實(shí)施績效評估工作，結(jié)合績效評估結(jié)果，制定激勵措施；
7.組織薪酬調(diào)查，了解市場薪酬動態(tài)特別是同類院校薪酬動態(tài)，并提出薪酬調(diào)整建議；
8.處理學(xué)院管理過程中的重大人力資源問題，并確保學(xué)院的人力資源政策和程序符合法律法規(guī)要求；
9.領(lǐng)導(dǎo)和管理人事處，提高團(tuán)隊的專業(yè)能力，營造積極向上的團(tuán)隊文化；
10.負(fù)責(zé)與學(xué)院各部門溝通協(xié)調(diào)工作；
11.學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.深入了解人力資源各大模塊，了解教育行業(yè)特點(diǎn)和高校管理模式，熟悉國家和地方勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策；
3.善于團(tuán)隊管理、資源整合及體系建設(shè)，具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊；
4.具備優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)，團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
5.10年以上人資管理工作經(jīng)驗(yàn)，有高校人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
相關(guān)福利
1.基礎(chǔ)福利：按照規(guī)定繳納五險一金（新教職工30天內(nèi)繳納）；
2.帶薪假期：周末雙休、寒暑假、法定節(jié)假日、各項福利假（生育假、育兒假、婚喪假、父母陪護(hù)假等）；
3.生活福利：每日往返福州市區(qū)到校區(qū)的免費(fèi)班車、高溫補(bǔ)貼、食堂7折優(yōu)惠；
4.工會福利：過節(jié)福利費(fèi)、體檢福利、節(jié)日慰問品、節(jié)日慶?；顒拥龋?br>5.發(fā)展平臺：學(xué)院統(tǒng)一組織進(jìn)行高校教師資格認(rèn)定，具有初、中及高級職稱自主評定資格，提供參加學(xué)術(shù)（專業(yè)）研討會，專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等機(jī)會；
6.學(xué)院建有教職工榮譽(yù)體系，每年大力表彰各類先進(jìn)人員，設(shè)置教學(xué)獎勵、指導(dǎo)學(xué)生大賽獎勵等多項激勵制度。