一、崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,制定年度經(jīng)營計(jì)劃,開展經(jīng)營單位業(yè)績考核體系的建設(shè),牽頭組織開展各經(jīng)營單位的經(jīng)營業(yè)績考核管理工作,下發(fā)業(yè)績考核指標(biāo)及重點(diǎn)工作任務(wù),將年度目標(biāo)細(xì)化分解,確保目標(biāo)的可追蹤性和可達(dá)成性;
2.負(fù)責(zé)收集、整理和分析企業(yè)運(yùn)營過程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù),制定經(jīng)營分析報(bào)告,進(jìn)行市場分析和預(yù)測,為公司經(jīng)營發(fā)展提供決策支持;
3.負(fù)責(zé)日常經(jīng)營活動(dòng)的協(xié)調(diào)與調(diào)度,確保資源有效利用,解決跨部門協(xié)作中的問題;
4.負(fù)責(zé)研究公司運(yùn)行機(jī)制,管控模式,建立并完善管控體系,監(jiān)督、協(xié)調(diào)公司管控體系的執(zhí)行情況;
5.負(fù)責(zé)建立健全公司規(guī)章制度與流程體系,實(shí)現(xiàn)公司規(guī)章制度與流程的規(guī)范化管理;
6.其他相關(guān)工作;
7.薪酬面議。
二、任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.具有豐富的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)運(yùn)作流程和業(yè)務(wù)模式;
3.在相關(guān)行業(yè)有成功案例或突出表現(xiàn)者優(yōu)先;
4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo);
5.具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠與不同部門和團(tuán)隊(duì)有效溝通;
6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜和高效工作。