一、崗位職責(zé):
1、通過1-1.5年特訓(xùn)+輪崗+項(xiàng)目實(shí)踐,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)底層邏輯,打破視野盲區(qū);
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)某一業(yè)務(wù)板塊或核心模塊的運(yùn)營管理,制定業(yè)務(wù)策略,推動(dòng)業(yè)務(wù)落地,對(duì)業(yè)務(wù)增長及經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé);
3、整合資源,主導(dǎo)跨部門協(xié)作,推動(dòng)業(yè)務(wù)模式的優(yōu)化與創(chuàng)新,提升運(yùn)營效率;
4、持續(xù)迭代業(yè)務(wù)策略與運(yùn)營機(jī)制,助力公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。
二、能力要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,985/211或國內(nèi)外知名院校優(yōu)先,35歲以內(nèi),至少1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);具備消費(fèi)品、酒店、旅游等相關(guān)行業(yè)一線銷售或運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)背景;
2、具備清晰的業(yè)務(wù)邏輯與商業(yè)模式洞察力,能獨(dú)立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊并貢獻(xiàn)可衡量的業(yè)務(wù)成果;
3、擁有知名企業(yè)系統(tǒng)性輪崗或管培經(jīng)歷,適應(yīng)高壓、快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備高速成長潛力;
4、思維活躍、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于推動(dòng)創(chuàng)新并解決復(fù)雜業(yè)務(wù)問題;
5、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)同能力,能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成;
6、強(qiáng)烈的事業(yè)心與自驅(qū)力,追求卓越、敢于擔(dān)當(dāng);
7、開放樂觀,行事沉穩(wěn),能在挑戰(zhàn)中保持穩(wěn)定輸出。