一、任職資格
1.具備較高的政治素質,遵紀守法、廉潔從業(yè),無違法違紀及其他不良記錄,認同和遵循中國建筑的企業(yè)文化理念,具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神;
2.中共黨員,35歲(含)及以下,大學及以上學歷,人力資源、工程管理、經(jīng)濟管理、企業(yè)管理等相關專業(yè),5年以上相關工作經(jīng)歷;
3.具有崗位職責要求的專業(yè)知識和技能;
4.具有良好的學習能力、組織協(xié)調能力以及文字表達能力;
5.具有良好的心理素質和正常履職的身體素質;
6.條件優(yōu)秀者相關要求可適當放寬。
二、主要職責
1.配合集團組織開展技能人才評價工作,暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道,負責關鍵職業(yè)(工種)企業(yè)評價規(guī)范的制定和題庫開發(fā)等;
2.配合集團開展有關業(yè)務系統(tǒng)基層人員應知應會課程開發(fā)和培訓,以提升一線團隊的專業(yè)素養(yǎng)與履職能力;
3.負責集團重點執(zhí)業(yè)資格人才隊伍的繼續(xù)教育管理,在確保合規(guī)的基礎上實現(xiàn)專業(yè)水平的提升;
4.完成領導交辦的其他工作。
三、招聘程序
招聘工作按照自愿報名、資格審查、測評、筆試、面試、審批等程序進行。
四、工作地點
北京市