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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助制定和優(yōu)化培訓(xùn)質(zhì)檢流程與標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期； 2、負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督，收集并分析培訓(xùn)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議； 3、組織并實(shí)施培訓(xùn)效果評(píng)估，跟蹤學(xué)員反饋，持續(xù)提升培訓(xùn)質(zhì)量； 4、與相關(guān)部門協(xié)作，確保培訓(xùn)內(nèi)容的更新與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的同步； 5、參與內(nèi)部培訓(xùn)師的能力評(píng)估與指導(dǎo)，提升整體培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)性。 任職要求： 1、在高端酒店或連鎖酒店從事過類似崗位； 2、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和細(xì)節(jié)關(guān)注力，能夠準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案； 3、2年質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)，有質(zhì)檢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力； 5、對(duì)提升服務(wù)質(zhì)量有熱情，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率。