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更新于 今天

寫(xiě)字樓形象崗(秩序)

5000-6000元
  • 成都雙流區(qū)
  • 1-3年
  • 中專(zhuān)/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

門(mén)崗形象崗
崗位職責(zé):
1.公共秩序管理,維護(hù)寫(xiě)字樓內(nèi)外的公共秩序。負(fù)責(zé)項(xiàng)目主出入口、大堂等核心崗位進(jìn)行值守,以標(biāo)準(zhǔn)姿態(tài)展現(xiàn)專(zhuān)業(yè)形象。
2.服務(wù)區(qū)域停車(chē)場(chǎng)和車(chē)輛管理、交通指揮、停車(chē)場(chǎng)公共秩序管理。嚴(yán)格執(zhí)行人員及車(chē)輛出入管理規(guī)定,確保轄區(qū)安全。
3.禮貌地核實(shí)訪客信息,并進(jìn)行登記、聯(lián)系與放行。
4.確?,F(xiàn)場(chǎng)品質(zhì),執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)管理,為寫(xiě)字樓、美術(shù)館提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
5.熟悉并掌握各類(lèi)應(yīng)急預(yù)案,遇有突發(fā)事件能迅速反應(yīng)、有效處置并及時(shí)上報(bào)。
職位要求:
1.18-35歲(條件優(yōu)秀可放寬年齡)身高176CM及以上。退伍軍人或有物業(yè)安保工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無(wú)紋身及違法犯罪記錄。
2.責(zé)任心強(qiáng),作風(fēng)正派,具備良好的服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神。
3.具有良好的溝通表達(dá)能力和應(yīng)急處理能力。
4.態(tài)度積極,樂(lè)觀開(kāi)朗,富有團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作地點(diǎn)

成都市-雙流區(qū)-正興街道夔州大道4538號(hào)

職位發(fā)布者

賈子逸/人事經(jīng)理

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新疆廣匯物業(yè)管理有限公司
新疆廣匯物業(yè)管理有限公司公司成立于1993年5月,是廣匯集團(tuán)具有獨(dú)立法人資格的全資子公司。國(guó)家一級(jí)資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè),中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)員單位;自治區(qū)物業(yè)管理協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位;烏魯木齊市物業(yè)管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位;自治區(qū)物業(yè)企業(yè)AAA級(jí)誠(chéng)信單位;中國(guó)房地產(chǎn)TOPIO研究論壇百?gòu)?qiáng)物業(yè)服務(wù)企業(yè)50強(qiáng),全國(guó)物業(yè)管理行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)。公司目前在管物業(yè)項(xiàng)目130多個(gè),有花園式商住小區(qū)、綜合性大廈(高層公寓、寫(xiě)字樓)、別墅區(qū)、度假村,管理面積近1500萬(wàn)平方米。其中:優(yōu)詩(shī)美地、嘉和園等項(xiàng)目被國(guó)家建設(shè)部評(píng)定為“全國(guó)物業(yè)管理優(yōu)秀大廈”、“全國(guó)物業(yè)管理示范住宅小區(qū)”;先后有80余個(gè)項(xiàng)目被評(píng)定為“自治區(qū)物業(yè)管理優(yōu)秀示范小區(qū)”、“烏魯木齊市物業(yè)管理優(yōu)秀小區(qū)(大廈)”及“西部生態(tài)園林小區(qū)”;“自治區(qū)優(yōu)秀環(huán)境小區(qū)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。廣匯物業(yè)擁有完善的組織架構(gòu)體系,在疆內(nèi)物業(yè)管理行業(yè)中,率先以ISO9000/ ISO14000/GB/T28000質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康體系為標(biāo)準(zhǔn),建立了一套科學(xué)、規(guī)范、完善的規(guī)章制度,不斷完善內(nèi)部機(jī)制,加強(qiáng)企業(yè)品牌文化建設(shè),快速提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率,取得了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的同步發(fā)展,進(jìn)一步樹(shù)立起廣匯物業(yè)品牌服務(wù)形象。廣匯物業(yè)以“心服務(wù)?欣生活”為信念,以回報(bào)客戶(hù)、回報(bào)社會(huì)為己任,以專(zhuān)業(yè)精神和人本關(guān)懷對(duì)待每一個(gè)細(xì)節(jié),以國(guó)際化的視野迎接每一次新的挑戰(zhàn)。堅(jiān)持以客戶(hù)滿(mǎn)意度為目標(biāo)、成本核算為基礎(chǔ)、信息支持為平臺(tái)、考核評(píng)價(jià)為手段,用三至五年的時(shí)間,再造一個(gè)管理標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)專(zhuān)業(yè)化、人員職業(yè)化的廣匯新物業(yè),進(jìn)而形成廣匯物業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,成為城鎮(zhèn)居民全生命周期的不動(dòng)產(chǎn)運(yùn)營(yíng)商、優(yōu)質(zhì)生活服務(wù)商。
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