崗位職責:
1、參與公司管理規(guī)范化體系的搭建;協(xié)助完成各部門制度建立、流程梳理、職責說明等工作;
2、根據(jù)公司招聘計劃,開發(fā)招聘渠道,組織招聘實施,建立公司人才庫,滿足公司用人需求;
3、參與公司薪酬體系、績效考核體系、培訓體系的搭建及實施工作,協(xié)助完成人力資源各模塊的完善;
4、負責公司企業(yè)文化建設;
5、負責公司團隊拓展工作;
6、對整個公司的人才質量負責;
7、對部門人員素質負責;
8、負責公司的行政事務、協(xié)調督促部門完成工作。
任職要求:
1、人力資源及相關專業(yè),本科學歷,5年以上工作經(jīng)驗;
2、熟練掌握人力資源六大模塊知識并有切實操作經(jīng)驗;
3、具有制造業(yè)或高科技公司人事行政從業(yè)經(jīng)歷有限;
4、有獵頭工作經(jīng)驗優(yōu)先。
加分項:
(1)專業(yè)自信、能力自信、皮實自信;
(2)工科背景。
職位福利:
五險一金、定期體檢、餐補、定期團建、帶團隊、不加班、周末雙休、年終獎