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更新于 2月26日

質(zhì)量工程師,質(zhì)量經(jīng)理

1-1.5萬(wàn)
  • 南通如東縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QCQAQE制程檢驗(yàn)(IPQC)全面質(zhì)量管理體系汽車(chē)零部件汽車(chē)研發(fā)/制造電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
崗位職責(zé)

1. 質(zhì)量體系與客戶(hù)審核

· 負(fù)責(zé)維護(hù)并優(yōu)化IATF 16949質(zhì)量體系,主導(dǎo)公司重要客戶(hù)的供應(yīng)商審核及年度例行審核及客戶(hù)的各項(xiàng)檢查。

2. 研發(fā)質(zhì)量(DQE)

· 參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,了解設(shè)計(jì)驗(yàn)證(DV)和生產(chǎn)驗(yàn)證(PV)流程,

3. 制程與供應(yīng)商質(zhì)量

· 配合工程部產(chǎn)品工程師依據(jù)工廠的現(xiàn)有的工藝水平建立并監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)。
·管理供應(yīng)鏈質(zhì)量,推動(dòng)供應(yīng)商持續(xù)改善。

4. 客訴與持續(xù)改進(jìn)

· 主導(dǎo)主機(jī)廠零公里投訴及售后市場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題處理,運(yùn)用8D報(bào)告、5WHY等工具進(jìn)行根本原因分析,并推動(dòng)閉環(huán)改善。
· 定期向主機(jī)廠客戶(hù)提交質(zhì)量報(bào)告,維護(hù)客戶(hù)質(zhì)量口碑。

任職要求

· 本科及以上學(xué)歷,電力電子、自動(dòng)化或機(jī)械電子相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
· 5年以上汽車(chē)電子或開(kāi)關(guān)電源,變頻器,OBC,逆變器等電力電子產(chǎn)品的設(shè)計(jì),制造經(jīng)驗(yàn)。
· 熟練運(yùn)用APQP、PPAP、FMEA、MSA、等工具,能獨(dú)立或協(xié)助產(chǎn)品工程師完成PFMEA和控制計(jì)劃編寫(xiě)。
· 具備跨部門(mén)(研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu))溝通協(xié)調(diào)能力,能及時(shí)推動(dòng)問(wèn)題解決。
? 個(gè)人素質(zhì)
1. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和客戶(hù)導(dǎo)向: 對(duì)質(zhì)量有執(zhí)著的追求,始終將客戶(hù)滿(mǎn)意放在首位。
2. 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致: 注重細(xì)節(jié),邏輯思維清晰,善于發(fā)現(xiàn)流程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)。
3. 原則性與靈活性并存: 在質(zhì)量底線(xiàn)問(wèn)題上堅(jiān)持原則,在解決問(wèn)題的方法上靈活變通。
4. 持續(xù)學(xué)習(xí)與改進(jìn)精神: 能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)行業(yè)新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn),并推動(dòng)組織持續(xù)改進(jìn)。
薪資待遇:底薪12K-20K + 績(jī)效獎(jiǎng)金(1-4個(gè)月薪)。
?優(yōu)秀者可參與配股,成為公司合伙人
工作地址: 如東

工作地點(diǎn)

如東縣裕利年電子南通有限公司

職位發(fā)布者

姚云云/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線(xiàn)
立即溝通
公司Logo裕利年電子南通有限公司
裕利年電子源于2006年成立的上海浦東團(tuán)隊(duì),創(chuàng)始人出自臺(tái)達(dá)電子,深耕電機(jī)驅(qū)動(dòng)與特種電源研發(fā)生產(chǎn)領(lǐng)域近20年。2011年落戶(hù)南通如東,自建1萬(wàn)平米工廠;2014年切入新能源電動(dòng)大巴市場(chǎng),自研電動(dòng)大巴DCDC產(chǎn)品配套主流松空調(diào)等國(guó)內(nèi)主流廠商;2019年起,與三一重卡聯(lián)合研制換電重卡電池?zé)峁芾黼娍叵到y(tǒng),成為三一重卡的主要供應(yīng)商,并逐步拓展到華菱、重汽、徐工等頭部重卡的主機(jī)廠。同期開(kāi)發(fā)的電動(dòng)冷鏈物流冷機(jī)電控系統(tǒng),成功進(jìn)入冷王,開(kāi)利等全球運(yùn)輸制冷行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)以及凱雪,超酷等國(guó)內(nèi)頭行業(yè)的頭部企業(yè)為突破地域人才瓶頸,公司在蘇州注冊(cè)新公司--蘇州儒電技術(shù)有限公司,旨在搭建更廣闊的平臺(tái),吸引有才華、有創(chuàng)業(yè)激情的年輕人——我們不止招員工,更盼尋合伙人,讓想干事、能干事的人站在成熟平臺(tái)上輕裝上陣,以卓越精神創(chuàng)照卓越成就。
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