崗位名稱:新零售品牌負責(zé)人
匯報對象:執(zhí)行副總裁
一、崗位核心定位
作為帝歐家居集團新零售戰(zhàn)略的核心推動者,統(tǒng)籌電商業(yè)務(wù)與品牌建設(shè)的深度融合,以“線上+線下一體化”為核心。既實現(xiàn)電商渠道的規(guī)?;鲩L(GMV、用戶資產(chǎn)、轉(zhuǎn)化效率),又要通過品牌升級強化“高端品質(zhì)家居“的用戶心智,最終達成“流量轉(zhuǎn)化-用戶留存-品牌溢價“的全鏈路閉環(huán),助力集團向新零售家居品牌運營商轉(zhuǎn)型。
二、崗位職責(zé)與目標
1、整體戰(zhàn)略與協(xié)同:制定新零售品牌發(fā)展規(guī)劃,明確電商業(yè)務(wù)與品牌建設(shè)協(xié)同路徑,聯(lián)動研發(fā)/供應(yīng)鏈/線下門店,推動產(chǎn)品適配電商、線上線下權(quán)益互通。
2、電商業(yè)務(wù)管理(核心目標:GMV增長+用戶運營)
1)渠道運營:負責(zé)天貓/京東/抖音等平臺旗艦店運營,制定分平臺策略、優(yōu)化貨盤、促銷節(jié)奏。
2)用戶增長:搭建電商用戶體系(CRM),通過精準營銷提升復(fù)購率與客單價;根據(jù)用戶反饋反向推動產(chǎn)品研發(fā)。
3)團隊管理:帶領(lǐng)團隊優(yōu)化流程,提升團隊專業(yè)度與效率。
3、品牌建設(shè)管理(核心目標:心智占領(lǐng)+傳播提效)
1)品牌升級:明確品牌定位、核心價值及視覺符號,制定年度傳播主題。
2)整合營銷:統(tǒng)籌內(nèi)容、社交、場景,通過精準投放提升品牌聲量與轉(zhuǎn)化。
3)資產(chǎn)管理:監(jiān)控輿情口碑,定期評估品牌健康度(知名度/美譽度),為策略調(diào)整提供依據(jù)。
三、任職要求
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,市場營銷/設(shè)計類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗:5年以上新零售負責(zé)人經(jīng)驗(需有團隊管理實績);熟悉電商平臺規(guī)則,了解家居消費決策鏈路。
3、核心能力
1)戰(zhàn)略與全局觀:平衡銷售增長與品牌價值,制定可落地規(guī)劃。
2)電商實戰(zhàn)經(jīng)驗:有頭部品牌電商GMV增長的操盤案例。
3)品牌與傳播能力:主導(dǎo)過品牌升級或大型營銷活動(如IP事件/跨界聯(lián)名)
4)跨部門協(xié)同:能聯(lián)動研發(fā)/供應(yīng)鏈/線下團隊,帶多部門高效協(xié)作。
5)數(shù)據(jù)與創(chuàng)新:擅長用數(shù)據(jù)優(yōu)化策略,關(guān)注新技術(shù)/新渠道(如直播/內(nèi)容種草)
4、加分項
·家居頭部品牌新零售經(jīng)驗
·成功打造過“爆品“或“現(xiàn)象級營銷”(如單品年銷千萬/話題曝光過億)
·熟悉抖音電商/小紅書種草等新興渠道運營邏輯
四、福利保障:薪資可面議、五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、餐費補貼、員工折扣。
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