崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進(jìn)行初步面試;
2. 組織各類校園招聘、宣講會等活動,并做好后續(xù)跟進(jìn)工作;
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況;
4. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計劃;
5、協(xié)助上級做好專項培訓(xùn)工作;
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,要求人力資源管理專業(yè);
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力;
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī);
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力;