崗位職責(zé):
一、三級(jí)庫(kù)存管理數(shù)據(jù)運(yùn)用管理:
1、負(fù)責(zé)審核并組織指導(dǎo)三級(jí)庫(kù)存管理數(shù)據(jù)應(yīng)用指引、運(yùn)用評(píng)估、應(yīng)用的改善意見(jiàn);
2、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)銷系統(tǒng)的應(yīng)用提出改善建議,協(xié)助銷售生成經(jīng)銷商補(bǔ)貨計(jì)劃,推動(dòng)數(shù)據(jù)質(zhì)量的提升;
二、銷售計(jì)劃基線管理:
1、負(fù)責(zé)檢查、清洗歷史銷量數(shù)據(jù),分析、挖掘歷史銷量趨勢(shì)及銷售規(guī)律;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)發(fā)預(yù)測(cè)模型,確定預(yù)測(cè)邏輯并持續(xù)優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)編制月度預(yù)測(cè)基線并推送至銷售區(qū)域。
三、需求計(jì)劃編制:
1、負(fù)責(zé)編制統(tǒng)一需求計(jì)劃調(diào)整方式及方法,指導(dǎo)銷售調(diào)整需求計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)檢查、審核銷售反饋的月度需求計(jì)劃結(jié)果,并核對(duì)差異;
3、負(fù)責(zé)基于月度計(jì)劃,依據(jù)拆分邏輯每周推送后周度預(yù)測(cè)需求計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)收集并審核周度需求計(jì)劃各片區(qū)反饋的結(jié)果,并反饋供應(yīng)計(jì)劃編制崗;
5、負(fù)責(zé)在系統(tǒng)中維護(hù)新品/定制產(chǎn)品的首批上市量;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助總部銷售等其他特殊銷售渠道需求計(jì)劃導(dǎo)入系統(tǒng)工作。
四、推動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行:
1、統(tǒng)計(jì)、評(píng)估預(yù)測(cè)基線、銷售計(jì)劃準(zhǔn)確率;
2、統(tǒng)計(jì)、跟蹤月度、周度需求計(jì)劃準(zhǔn)確率及執(zhí)行率;
3、統(tǒng)計(jì)、跟蹤均衡提貨。
五、產(chǎn)品供應(yīng)保障管理:
1、負(fù)責(zé)審核新產(chǎn)品/活動(dòng)類/定制類/電商/KA產(chǎn)品供應(yīng)方案;
2、負(fù)責(zé)組織跟進(jìn)新產(chǎn)品/活動(dòng)類/定制類/電商/KA產(chǎn)品供應(yīng)方案的執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)新產(chǎn)品/活動(dòng)類/定制類/電商/KA產(chǎn)品的執(zhí)行評(píng)估。
任職要求:
1、具備至少3-5年以上計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn),有3年食品飲料公司產(chǎn)銷協(xié)調(diào)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、本科及以上,物流或供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、具有責(zé)任心、全局觀、勇于負(fù)責(zé)、善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作、及較強(qiáng)的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
4、精通Excel各種高級(jí)函數(shù)及PPT報(bào)告制作,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)處理能力。