職位描述
1、收集市場上好的資源及方案,推薦研發(fā)部門協(xié)助研發(fā)落地新產(chǎn)品,新創(chuàng)意。2、參與項目會議,與研發(fā)、銷售端對接項目信息,并匯總梳理項目物料需求。根據(jù)需求執(zhí)行采購,跟進(jìn)落實,滿足前端需求。
3、跟進(jìn)項目進(jìn)展,收集樣品便用狀況和滿足情況,組織物料樣品評審會議確認(rèn)最終需求的產(chǎn)品資源。
4、根據(jù)研發(fā)需求的新物料,尋找物料并開發(fā)新供應(yīng)商。對新供應(yīng)商進(jìn)行實地考察、報價分析簽訂采購合作協(xié)議、商談合作方式等商務(wù)談判工作。
5、了解高定行業(yè)主要物料市場價格走勢并做好相關(guān)資源信息的記錄保存?zhèn)溆?,對現(xiàn)有產(chǎn)品加以分析并控制成本。
6、通過了解市場產(chǎn)品的更新?lián)Q代,提供好的資源或方案到研發(fā)部門,優(yōu)化公司產(chǎn)品成本,或?qū)崿F(xiàn)公司新產(chǎn)品的研發(fā)。
7、通過對市場的了解,定期對現(xiàn)有產(chǎn)品或供應(yīng)商的價格行成本分析和優(yōu)化,從而優(yōu)化公司的產(chǎn)品成本,獲取好的競爭力。
8、分析行業(yè)發(fā)展動態(tài),收集國內(nèi)外生產(chǎn)商、原材料等相關(guān)市場信息,做采購規(guī)劃和預(yù)判;
9、供應(yīng)商評價考核,竟?fàn)帉κ止?yīng)鏈調(diào)研分析,優(yōu)秀供應(yīng)商儲備。
10、供應(yīng)商管理,整合供應(yīng)商資源,根據(jù)供應(yīng)商資質(zhì),交期、價格、服務(wù)等,推薦優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,淘汰劣質(zhì)供應(yīng)商,尋找多家備供資源。
任職要求
1、年齡24-45
2、學(xué)歷:大專
3、專業(yè):不限
4、本崗位五年以上工作經(jīng)驗;
5、善于溝通,責(zé)任心及敬業(yè)度較強(qiáng),執(zhí)行力高