崗位職責:
1、根據(jù)公司人員需求開展招聘工作,包括開拓招聘渠道,發(fā)布JD,篩選簡歷,電話約面,面試及面試情況記錄等;
2、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3、參與公司企業(yè)文化建設(shè)與員工關(guān)愛,策劃組織公司文化活動;
4、負責員工考勤工作;
5、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
6、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
7、負責公司社保及公積金的辦理及相關(guān)政策解答;
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,一年以上人事行政崗位工作經(jīng)驗,人力資源管理或法學專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件;
3、溝通能力強,具親和力,責任感強,愿意和企業(yè)一起成長;
4、具有團隊合作意識,勤奮,工作積極主動,執(zhí)行力強;
5、具備良好的心理及身體素質(zhì),可承受較強工作壓力;
6、具備較強的學習能力;
職位福利:五險一金、包住、交通補助、餐補、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利
職位亮點:全額社保公積金