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一、崗位工作職責(zé)：
1.物料調(diào)度管理：
（1）負(fù)責(zé)各生產(chǎn)產(chǎn)線物料的日常調(diào)度，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整物料分配，保障生產(chǎn)連續(xù)性；
（2）處理臨時(shí)計(jì)劃物料調(diào)度需求，快速響應(yīng)異常并協(xié)調(diào)解決，針對特殊訂單需求建立管理臺賬并進(jìn)行定期跟蹤，確保各項(xiàng)計(jì)劃能夠按時(shí)完成；
（3）結(jié)合各個(gè)產(chǎn)線生產(chǎn)計(jì)劃情況與物料到貨情況，落實(shí)物料JIT到貨情況并與相關(guān)部門等進(jìn)行對接，確保物資能夠按時(shí)、按上線計(jì)劃及時(shí)到貨。
2.供應(yīng)商送貨包裝運(yùn)營管理：
（1）監(jiān)督供應(yīng)商送貨包裝標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行，優(yōu)化包裝流程，降低物流損耗；
（2）對接相關(guān)部門，跟蹤物流時(shí)效及異常處理，針對異常情況進(jìn)行落實(shí)分析及跟蹤處理。
3.庫存稽查與物資管理：
（1）結(jié)合庫存物資盤點(diǎn)情況定期進(jìn)行超期物資稽查，并對超期物資進(jìn)行分析及提出處理方案，提高物資周轉(zhuǎn)效率，優(yōu)化庫內(nèi)物資管理；
（2）落實(shí)先進(jìn)先出（FIFO）原則，并定期進(jìn)行稽查，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)效率；
（3）持續(xù)優(yōu)化物流配送效率，優(yōu)化配送路徑，提升部門整體效率。
4. 質(zhì)量管理與優(yōu)化
（1）監(jiān)督倉庫存儲環(huán)境及操作規(guī)范，確保物資質(zhì)量安全；
（2）監(jiān)督倉儲環(huán)節(jié)的物料質(zhì)量狀態(tài)，配合推動(dòng)處理不合格品；
（3）完善倉儲管理質(zhì)量記錄，確保符合內(nèi)外部審核要求。
（4）提出流程優(yōu)化建議，推動(dòng)倉庫管理標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化。
5.物流自動(dòng)化配送體系文件編制與修訂
結(jié)合物流自動(dòng)化運(yùn)行計(jì)劃，編制物流內(nèi)部相關(guān)文件體系文件并進(jìn)行及時(shí)修訂，推動(dòng)部門流程持續(xù)優(yōu)化。
二、任職要求
1.學(xué)歷要求：本科學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年倉儲相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉儲作業(yè)流程及ERP系統(tǒng)操作。
3.能力素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，能高效執(zhí)行多任務(wù)安排，適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備主動(dòng)意識，善于發(fā)現(xiàn)并解決問題，抗壓能力突出，溝通協(xié)調(diào)能力佳，能與生產(chǎn)、采購等部門順暢協(xié)作。