職位描述:
1、在招聘制度及公司人力資源規(guī)劃的指導(dǎo)下,開展招聘需求調(diào)查、招聘活動(dòng)實(shí)施、錄用審批等工作;
2、從事培訓(xùn)策劃,組織開展員工的培訓(xùn)實(shí)施和管理考核工作;
3、制定、維護(hù)績效考核體系,開展績效管理工作,根據(jù)公司薪酬制度,進(jìn)行薪酬福利核算和分配工作。
職位要求:
1、學(xué)歷:本科及以上;
2、專業(yè):人力資源、工商管理類等相關(guān)專業(yè);
3、工作經(jīng)驗(yàn):具有2年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、定期體檢、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、免費(fèi)班車、免息房貸