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· 工作職責：
1、全面負責海外機電MEP（Mechanical, Electrical, Plumbing）安裝項目，負責機電系統(tǒng)（暖通、電氣、給排水等）施工全過程管理，涵蓋技術、管理、協(xié)調(diào)等多方面工作，確保項目按照預定的質(zhì)量、進度、成本和安全目標順利完成
2、編制施工方案，牽頭制定MEP專業(yè)施工組織設計、進度計劃、資源配置方案。將項目總目標分解為階段性任務（如管線預埋、設備安裝、調(diào)試等），明確節(jié)點工期。統(tǒng)籌勞動力、材料、機具的進場計劃，避免窩工或短缺。
3、組織BIM團隊或技術人員進行機電綜合管線排布，解決碰撞問題，優(yōu)化空間利用率。向施工班組明確工藝標準（如管道焊接、電纜敷設坡度等），確保符合設計及規(guī)范。審核設計變更或現(xiàn)場簽證，評估對成本、工期的影響，推動各方簽認。
4、控制施工過程。監(jiān)督關鍵工序，包括管道試壓、電氣絕緣測試等，組織分部分項驗收，整改不合格項。通過項目管理軟件監(jiān)控進度，針對滯后環(huán)節(jié)制定趕工措施，如增加班組、交叉施工等方式?？刂瞥杀?，審核材料用量，杜絕浪費，定期對比預算與實際支出。
5、保證現(xiàn)場安全與文明施工，防控風險。識別高空作業(yè)、臨時用電等危險源，落實安全交底和防護措施?，F(xiàn)場6S管理，確保材料堆放整齊、施工垃圾清運及時，減少對其他專業(yè)的干擾。
6、加強內(nèi)部協(xié)調(diào)，解決交叉施工矛盾。協(xié)調(diào)與外部對接，與業(yè)主、監(jiān)理等溝通技術問題，參與例會并匯報進展，協(xié)調(diào)驗收。統(tǒng)籌分包管理，監(jiān)督分包單位的施工質(zhì)量與進度，處理合同爭議。
7、完善資料歸檔，整理施工記錄、檢測報告、隱蔽工程影像資料，確保與進度同步。根據(jù)要求，嚴格竣工驗收，組織系統(tǒng)調(diào)試。提供工程量確認單、變更簽證等依據(jù)，協(xié)助成本部門完成竣工結算。
任職要求：
1、本科及以上學歷，機電工程、工程管理、建筑工程等相關專業(yè)畢業(yè)。機電行業(yè)15年以上經(jīng)驗，其中8 年以上工廠機電項目相關經(jīng)驗，且至少 5 年擔任機電項目經(jīng)理崗位；從施工員逐步晉升至管理層，熟悉項目全流程，擁有扎實的現(xiàn)場施工經(jīng)驗，能夠精準把控施工細節(jié)與質(zhì)量。
2、英語達到專業(yè)水平，能熟練使用英語進行商務談判、技術文件撰寫、項目匯報，完全無障礙與海外甲方及團隊成員溝通。
3、熟悉分包管理模式，能夠有效對分包單位進行統(tǒng)籌規(guī)劃、監(jiān)督與考核，保障分包工作按時、按質(zhì)完成，確保項目整體進度與質(zhì)量。
4、精通工廠機電項目涉及的技術與工藝，具備獨立解決復雜技術問題的能力；持有機電工程相關一級建造師、PMP 等證書者優(yōu)先，能夠為項目提供專業(yè)的技術支持與決策依據(jù)。
5、具備優(yōu)秀的溝通技巧，可熟練與業(yè)主方進行日常溝通、需求對接及問題協(xié)調(diào)，能夠及時、高效地處理甲方提出的各類需求與意見，確保項目符合甲方預期。
6、具備良好的跨文化溝通與適應能力，能快速融入海外工作環(huán)境，理解并尊重當?shù)匚幕曀?、法律法?guī)及商業(yè)習慣，有效化解因文化差異帶來的沖突。?
7、至少有5年海外工廠機電項目工作經(jīng)驗，熟悉海外項目管理流程、國際工程標準規(guī)范及海外供應鏈管理模式者優(yōu)先。?
8、能夠長期接受海外工作派遣，適應海外工作和生活環(huán)境，具備較強的心理調(diào)適能力和獨立解決問題的能力。