雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
果茶師奶茶師
崗位職責(zé):
1、熟悉茶飲各類原物料，根據(jù)公司的產(chǎn)品需求進(jìn)行茶飲研發(fā)配合工作；
2、收集研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品，掌握市場(chǎng)茶飲產(chǎn)品的潮流動(dòng)態(tài)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求落實(shí)新品開(kāi)發(fā)工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量和口味；
3、負(fù)責(zé)制定合理產(chǎn)品成本核算，對(duì)公司飲品進(jìn)行優(yōu)化和改良編寫(xiě)產(chǎn)品SOP方案；
4、編寫(xiě)產(chǎn)品SOP方案，獨(dú)立完成培訓(xùn)課件的編寫(xiě)，負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店伙伴進(jìn)行茶飲專業(yè)培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)日常抽查督導(dǎo)終端茶飲SOP執(zhí)行到位，確保公司茶飲出品品質(zhì)。
任職要求:
1、性別不限，30周歲以下；
2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3、有品牌類咖啡、茶飲研發(fā)三年以上經(jīng)驗(yàn)。
1、熟悉茶飲各類原物料，根據(jù)公司的產(chǎn)品需求進(jìn)行茶飲研發(fā)配合工作；
2、收集研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品，掌握市場(chǎng)茶飲產(chǎn)品的潮流動(dòng)態(tài)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求落實(shí)新品開(kāi)發(fā)工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量和口味；
3、負(fù)責(zé)制定合理產(chǎn)品成本核算，對(duì)公司飲品進(jìn)行優(yōu)化和改良編寫(xiě)產(chǎn)品SOP方案；
4、編寫(xiě)產(chǎn)品SOP方案，獨(dú)立完成培訓(xùn)課件的編寫(xiě)，負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店伙伴進(jìn)行茶飲專業(yè)培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)日常抽查督導(dǎo)終端茶飲SOP執(zhí)行到位，確保公司茶飲出品品質(zhì)。
任職要求:
1、性別不限，30周歲以下；
2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3、有品牌類咖啡、茶飲研發(fā)三年以上經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
無(wú)錫江陰市新橋鎮(zhèn)陶新路8號(hào)海瀾集團(tuán)
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職位發(fā)布者
楊女士/招聘專員
剛剛活躍立即溝通
海瀾集團(tuán)海瀾集團(tuán)成立于1988年，總部位于江蘇省江陰市新橋鎮(zhèn)，是國(guó)內(nèi)服裝行業(yè)龍頭企業(yè)、全國(guó)文明單位。以“海瀾”為企業(yè)命名，寓意為“以海闊天空之博大，創(chuàng)波瀾壯美之事業(yè)”。“不斷否定自己，永遠(yuǎn)追求卓越”是海瀾的企業(yè)精神，創(chuàng)新是海瀾的企業(yè)靈魂。集團(tuán)現(xiàn)有總資產(chǎn)1000億元，全國(guó)各地員工6萬(wàn)余名(其中總部2萬(wàn)余名)。2022年，集團(tuán)完成營(yíng)業(yè)總收入超1200億元，利稅超78億元。海瀾是無(wú)錫地區(qū)首家營(yíng)業(yè)收入超千億企業(yè)，并連續(xù)多年銷售穩(wěn)步增長(zhǎng)。在2022年中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)中名列218位、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)中名列73位，連續(xù)多年名列無(wú)錫地區(qū)企業(yè)納稅榜前列。海瀾集團(tuán)的發(fā)展經(jīng)歷了粗紡起家、精紡發(fā)家、服裝當(dāng)家，再到品牌連鎖的歷程。在服裝本業(yè)上，海瀾先后成功創(chuàng)建了海瀾之家、圣凱諾等自主品牌，孵化OVV、黑鯨、海瀾優(yōu)選等新品牌，并購(gòu)英氏、男生女生等優(yōu)質(zhì)品牌，透過(guò)不同定位與風(fēng)格的多元品牌完整覆蓋男裝、女裝、童裝、職業(yè)裝、家居服和居家用品等細(xì)分領(lǐng)域。在營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)總額上，海瀾都是行業(yè)的領(lǐng)軍者，是中國(guó)服裝行業(yè)百?gòu)?qiáng)的雙冠王。
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