1.負(fù)責(zé)員工的招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷安排面試等;
2.辦理員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù),維護(hù)員工檔案;
3.處理員工的薪酬福利事務(wù),如工資核算、社保繳納等;
4.負(fù)責(zé)人員人事信息、檔案的更新及管理;
5.負(fù)責(zé)公司人事行政相關(guān)資質(zhì)、補(bǔ)貼辦理等;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真細(xì)致,具有較強(qiáng)責(zé)任感和敬業(yè)精神 。
3、性格陽(yáng)光親和,做事高效有條理,具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力。