崗位職責:
1、評估車型項目調研必要性及需求合理性,主導并審核調研策劃階段項目方案、訪談大綱、定量問卷等文件,并提出指導建議;
2、整體管控調研各環(huán)節(jié)的執(zhí)行質量,綜合評價供應商執(zhí)行質量;
3、校核調研系統(tǒng)性分析及數據準確性,編制并審核調研報告整體結構、邏輯、結論的準確性等,組織外部評審與匯報;
4、編制消費者調研年度預算、年度計劃,編制招投標相關文件;
5、主導調研標準化體系能力提升工作,完善供應商管理機制、修訂調研管理辦法等工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,汽車、機械、營銷、心理學、社會學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、精通消費者調研流程,全面掌握與運用相關研究知識,有系統(tǒng)性的消費者調研受訓經歷,并具備獨立調研的經驗和能力;
3、具有較完整的整車結構、標準法規(guī)等方面的知識;
4、熟練使用消費者調研方法,并提出研究模型建議;
5、5年以上汽車、調研、咨詢等相關行業(yè)工作經驗,其中4年以上消費者調研或相關工作經驗;有1個以上重點項目的開發(fā)或大型汽車公司項目開發(fā)的工作經歷,有1個以上消費者調研類項目管理經驗。