一、角色定位:店長,PM。
二、核心價值:抖音賬號運營計劃及管理,為GMV等核心指標負責,為賬號長期可持續(xù)發(fā)展負責。
三:崗位職責:
1、運營管理。制定年/季/月運營策略,擬定銷售計劃,設定并拆解團隊核心KPI,監(jiān)控數(shù)據(jù)表現(xiàn),持續(xù)進行迭代和復盤。
2、直播間管理。設計直播間玩法,統(tǒng)籌直播選品和場控管理,監(jiān)控直播數(shù)據(jù),及時進行數(shù)據(jù)分析和效果評估,推動直播經(jīng)驗復盤。
3、抖音賬號管理。研究平臺規(guī)則和算法機制,結(jié)合競品,確保賬號合規(guī)性和領先性,管理賬號SEO,爭取資源和活動支持。
4、協(xié)同內(nèi)容選題策劃和輸出,拓展用戶增長空間。
5、團隊管理。負責運營團隊組織、培養(yǎng)和管理,優(yōu)化工作流。
四:任職要求:
1、大專及以上學歷。
2、3年及以上抖音運營實戰(zhàn)經(jīng)驗,類目不限,熟悉抖音生態(tài),具備大號運營經(jīng)驗和打造爆款單品經(jīng)驗,月GMV超千萬。
3、優(yōu)秀的運營策略和數(shù)據(jù)分析能力,完整運營鏈路經(jīng)驗。
4、優(yōu)秀的團隊管理能力,強烈的目標導向。