一、崗位職責
1、根據(jù)公司及部門要求,組織、協(xié)調開展公司進出口貨物報關、現(xiàn)場操作工作;
2、有效解決清關及現(xiàn)場操作過程中的問題(突發(fā)狀況、異常情況等),并進行總結復盤;
3、負責口岸、海關政策、客戶、報關行供應商、碼頭、船司等信息的收集與分析,并有效整合上述各方資源為己所用;
4、負責協(xié)助上級做好外協(xié)報關行的引進及監(jiān)督管理工作;
5、負責與口岸、客戶、報關行、碼頭、船司等各相關方保持良好的關系,為貨物清關操作營造良好的通關條件;
6、協(xié)作上級做好部門團隊建設、團隊人員發(fā)展和培養(yǎng),提升團隊成員專業(yè)度;
7、做好跨部門的溝通協(xié)調,推進部門間的合作;
8、協(xié)助上級完善制度及業(yè)務流程的梳理及優(yōu)化,確保業(yè)務操作流程的規(guī)范性;
9、善于發(fā)現(xiàn)客戶的需求,對于客戶提出的意見及時妥善的解決;
10、完成報關服務過程各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,以及領導交代的其他事務。
二、任職條件
1、本科及以上學歷,物流管理、國際貿易、報關與國際貨運等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、性格開朗外向,具備良好的溝通能力,喜歡與人打交道與建立聯(lián)系;
3、善于信息收集及分析,具備多維度收集、分析信息的能力;
4、思維活躍,愛思考,善于發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題;
5、調度統(tǒng)籌能力強,調動和協(xié)調包括人在內的有用資源,分析及串聯(lián)能力強。
三、薪酬福利
1、購買五險兩金(住房公積金、企業(yè)年金);
2、享有全勤補貼、餐費補貼、高溫補貼、現(xiàn)場補貼(外勤人員);
3、年終獎勵;
4、提供免費住宿;
5、享受國家法定節(jié)日及員工生日慰問、婚嫁慰問金等;
6、員工每月生日會、下午茶、高溫飲品、節(jié)日慰問品及豐富的企業(yè)文化活動;
7、提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺、員工培訓體系及晉升機制。