崗位職責:
1.統(tǒng)籌公司人力資源全模塊工作,包括招聘、培訓、績效、薪酬福利、員工關(guān)系等,確保符合能源行業(yè)特點及公司戰(zhàn)略需求。
2.參與并推進團隊文化建設,確保企業(yè)文化、使命、價值觀在所屬業(yè)務區(qū)域落地。
3.統(tǒng)籌公司行政事務,包括辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、后勤服務等。
4.承接集團其他政策在所屬組織內(nèi)的落地,協(xié)助推動達成戰(zhàn)略目標。
任職要求:
1.較強的招聘能力,在高端崗位和行業(yè)人才招聘方面有豐富經(jīng)驗,同時在培訓培養(yǎng)、組織發(fā)展、績效、勞動關(guān)系處理等方面熟悉至少二項。行政后勤管理經(jīng)驗豐富;
2.具備文化落地能力,承接集團文化落地措施或主動推動企業(yè)文化落地;
3.較好的業(yè)務理解能力,能夠快速了解所處行業(yè);
4.較好的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力,能夠凝聚團隊;
5.強烈的自驅(qū)力和抗壓力,以結(jié)果為導向;
6.本科及以上學歷,5-10年工作經(jīng)驗,有石油天然氣行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。