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崗位內(nèi)容:
1.簡歷篩選,約面試;
2.人才儲備,面試,培訓(xùn)公司行為規(guī)范;
3. 制度落實與完善。完善員工福利和激勵計劃;
公司期望:
1. 2年或以上的人力資源管理經(jīng)驗,主要是招聘能力和部門協(xié)調(diào)管理工作經(jīng)驗;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
6、年齡38歲以內(nèi)。