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核心崗位職責
1.金礦開采管理：牽頭制定金礦開采整體規(guī)劃與年度開采方案，結合礦床地質條件優(yōu)化開采工藝（如露天開采、地下開采等），監(jiān)督開采作業(yè)進度與質量，確保礦山資源高效、合理開發(fā)，提升礦石回采率與貧化率控制水平。
2.生產(chǎn)管理：統(tǒng)籌金礦生產(chǎn)全流程（包括采礦、選礦、冶煉等環(huán)節(jié)），制定月度/季度/年度生產(chǎn)計劃，協(xié)調生產(chǎn)所需的人力、設備、物資資源，監(jiān)控生產(chǎn)指標達成情況，解決生產(chǎn)過程中的突發(fā)問題，保障生產(chǎn)連續(xù)穩(wěn)定運行，降低生產(chǎn)能耗與成本。
3.運營管理：負責礦山整體運營體系搭建與優(yōu)化，建立健全運營管理制度與流程，管控運營成本（如原材料采購、設備維護、人力成本等），分析運營數(shù)據(jù)（如產(chǎn)能、合格率、成本利潤率等），提出運營改進方案，提升礦山整體運營效率與經(jīng)濟效益。
4.現(xiàn)場管理：主導礦山現(xiàn)場作業(yè)管理，規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)流程與人員操作行為，監(jiān)督作業(yè)現(xiàn)場的設備布局、物料堆放、環(huán)境衛(wèi)生等情況，及時排查并整改現(xiàn)場管理漏洞，確保現(xiàn)場作業(yè)有序、規(guī)范，符合行業(yè)管理標準。
5.安全管理：作為礦山安全生產(chǎn)第一責任人，建立完善的安全生產(chǎn)管理體系，落實國家《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》等法規(guī)要求，組織開展安全生產(chǎn)培訓（如安全操作、應急處置等），定期進行安全隱患排查與整改，制定應急預案并組織演練，杜絕重大安全事故（如坍塌、爆炸、中毒等）發(fā)生，保障員工生命安全與企業(yè)財產(chǎn)安全。
6.外部關系協(xié)調：依托政府資源，與項目所在地自然資源局、應急管理局、生態(tài)環(huán)境局、發(fā)改委等政府部門建立良好溝通機制，推動礦山項目審批（如采礦許可證延期、環(huán)境影響評價批復等）、備案等工作，協(xié)調解決項目推進中的政策合規(guī)性問題，維護企業(yè)良好外部經(jīng)營環(huán)境。
任職要求
1.年齡條件：45歲左右（條件優(yōu)秀者可適當放寬），身體健康，常駐礦山，能適應礦山現(xiàn)場工作環(huán)境。
2.學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，采礦工程、礦物加工工程、冶金工程、地質工程等金礦相關專業(yè)，持有中級及以上采礦工程師、安全工程師等職稱者優(yōu)先。
3.工作經(jīng)驗：15 年以上金礦行業(yè)工作經(jīng)驗，其中10 年以上同職務大型金礦（年處理礦石量 50 萬噸及以上優(yōu)先）開采、生產(chǎn)管理經(jīng)驗，具備完整金礦項目（從勘探、建設到投產(chǎn)運營）開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉金礦開采、選礦、冶煉等全流程技術與管理要點。
4.政府資源要求：具備豐富的政府（自然資源、應急管理、環(huán)保等領域）溝通協(xié)調經(jīng)驗與資源，能獨立推動礦山項目相關審批手續(xù)辦理，解決項目落地及運營中的政策類問題。
5.能力要求：具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、團隊領導能力與決策能力，能統(tǒng)籌管理大規(guī)模礦山團隊（500 人以上）；擁有較強的問題解決能力與風險管控意識，能應對礦山生產(chǎn)運營中的復雜問題；具備良好的溝通表達與談判能力，能有效協(xié)調內外部資源；熟悉國家及地方關于礦山行業(yè)的政策法規(guī)（如安全生產(chǎn)、環(huán)保、資源開發(fā)等），確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營。
6.職業(yè)素養(yǎng)：具備強烈的責任心與敬業(yè)精神，能承受礦山高強度工作壓力；認同企業(yè)價值觀，具備良好的職業(yè)道德與保密意識。