任職資格:
1、年齡40歲以下，本科及以上學(xué)歷，礦業(yè)工程、金融學(xué)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
2、多元化控股集團(tuán)計劃運(yùn)營總監(jiān)經(jīng)歷；大型礦業(yè)集團(tuán)企管/運(yùn)營出身+金融投后經(jīng)歷；咨詢公司戰(zhàn)略運(yùn)營項目+實體企業(yè)落地經(jīng)歷；
3、具備金礦/有色金屬礦業(yè)實體運(yùn)營經(jīng)驗和金融投資/資本運(yùn)作經(jīng)歷（盡調(diào)、投后、估值分析方向）；
4、精通目標(biāo)管理與計劃管控，能獨立完成集團(tuán)戰(zhàn)略解碼、年度經(jīng)營計劃編制；
5、熟悉組織績效設(shè)計，能針對不同業(yè)態(tài)制定差異化考核方案，并推動績效結(jié)果與激勵掛鉤；
6、具備成熟的經(jīng)營分析會與預(yù)警督辦機(jī)制實操經(jīng)驗，能通過數(shù)據(jù)及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營偏離并組織糾偏；
7、具備風(fēng)險識別與數(shù)據(jù)管理能力，能統(tǒng)一集團(tuán)數(shù)據(jù)口徑，將經(jīng)營數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為管理層決策依據(jù)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體運(yùn)營管控體系的建設(shè)與優(yōu)化，統(tǒng)籌目標(biāo)、計劃、績效、督辦、風(fēng)險、數(shù)據(jù)六大管理模塊；
2、組織集團(tuán)年度經(jīng)營計劃及目標(biāo)責(zé)任書的編制與分解，推動戰(zhàn)略目標(biāo)在各子公司有效落地；
3、設(shè)計并實施差異化組織績效考核方案，定期組織經(jīng)營分析會，監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成情況；
4、建立運(yùn)營預(yù)警與督辦機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營偏差并組織專項糾偏，確保集團(tuán)重點工作的推進(jìn)；
5、牽頭識別集團(tuán)層面的重大經(jīng)營風(fēng)險（如礦權(quán)、價格波動、政策變化），建立風(fēng)險分級管控清單；
6、統(tǒng)一集團(tuán)數(shù)據(jù)報送標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化并維護(hù)經(jīng)營數(shù)據(jù)看板，為管理層提供精準(zhǔn)的決策支持；
7、協(xié)同其他橫向職能部門，推動集團(tuán)管控體系的持續(xù)完善。
8、完成上級臨時交辦的其他任務(wù)。