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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)年度運營計劃，進行終端門店運營指導(dǎo)及優(yōu)化，推進品牌影響力和管理水平的提升
2、推動并確保各項工作計劃及運營指標的順利完成，實現(xiàn)公司年度整體經(jīng)營目標
3、制定門店運營管理流程及標準，并組織協(xié)調(diào)各部門進行執(zhí)行及推進，檢查，輔導(dǎo)
4、定期對運營數(shù)據(jù)進行總結(jié)與分析，并與公司其他部門協(xié)作，共同推動線下業(yè)務(wù)的創(chuàng)新和優(yōu)化
5、針對行業(yè)競爭趨勢及市場情況，制定及優(yōu)化運營策略和營銷方法，提升業(yè)務(wù)覆蓋及用戶活躍度
6、樹立標桿市場、店鋪，復(fù)制優(yōu)秀店鋪成功經(jīng)驗，打造集團標桿案例
7、通過培訓(xùn)，帶教新店和診斷業(yè)績差的門店并帶教提升員工各項技能
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，4年以上服裝銷售督導(dǎo)/主管運營工作經(jīng)驗；
2、具備店鋪運營及管理經(jīng)驗，終端培訓(xùn)能力，能處理各類店鋪突發(fā)事件，
3、具備敏銳的市場嗅覺，獨立完成競品運營分析，進行風(fēng)險預(yù)測與控制
4、能適應(yīng)出差。