崗位職責(zé):
1.全面履行酒店運營總監(jiān)的職責(zé),負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,完成酒店的各項計劃目標(biāo);
2.協(xié)助制定酒店項目的經(jīng)營目標(biāo)、運營策略和具體開展計劃,評估酒店管理及經(jīng)營情況,并對存在的問題進(jìn)行系統(tǒng)處理;
3.圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支;
4.建立酒店運營標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)、管理流程,執(zhí)行并監(jiān)控酒店管理情況,確保標(biāo)準(zhǔn)能系統(tǒng)有效落實;
5.統(tǒng)籌開展酒店項目的運營發(fā)展、資源對接、板塊聯(lián)動、效應(yīng)整合等工作,制定詳細(xì)運營目標(biāo)及組織實施;
6.負(fù)責(zé)提升品牌及價值,提升對客服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1.有酒店管理、康養(yǎng)、療養(yǎng)、度假村及景區(qū)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,較強(qiáng)管理和團(tuán)隊建設(shè)能力;
3.原則性強(qiáng),執(zhí)行力較好,有良好的抗壓能力,能出色完成集團(tuán)下達(dá)的各項指標(biāo);
4.有很強(qiáng)的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心。