【崗位職責(zé)】
1、參與制定公司銷售戰(zhàn)略、具體年度銷售計(jì)劃、銷售預(yù)測(cè)、對(duì)營銷思想確定定位。
2、負(fù)責(zé)建立維護(hù)公司的銷售網(wǎng)絡(luò)與渠道管理體系，通過市場(chǎng)推廣活動(dòng)，營造市場(chǎng)環(huán)境，提升品牌與產(chǎn)品影響力。
3、根據(jù)年度計(jì)劃編制年度營銷計(jì)劃、營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等年度預(yù)算工作。
4、負(fù)責(zé)根據(jù)年度任務(wù)，進(jìn)行任務(wù)分解并監(jiān)督落實(shí)每周期計(jì)劃達(dá)標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)每周期針對(duì)經(jīng)營計(jì)劃達(dá)成情況進(jìn)行分析總結(jié)匯報(bào)。
6、負(fù)責(zé)制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案并監(jiān)督執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查與新市場(chǎng)機(jī)會(huì)的發(fā)現(xiàn)，匯總市場(chǎng)信息，提報(bào)產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開發(fā)建議，做好產(chǎn)品宣傳策劃工作。
8、負(fù)責(zé)重大客戶銷售談判和合同簽訂。
9、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理、培養(yǎng)、激勵(lì)、考核。
10、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)薪酬方案制定及考核標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估。
11、負(fù)責(zé)銷售人員的儲(chǔ)備、聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰及日常幫帶學(xué)習(xí)提升工作。
12、負(fù)責(zé)大客戶日常維護(hù)、投訴處理及定期拜訪工作。
13、負(fù)責(zé)組織、建立、健全公司客戶檔案管理工作。
14、負(fù)責(zé)妥善處理產(chǎn)品售后服務(wù)及客戶投訴事件，以及接待客戶來訪。
15、負(fù)責(zé)公司庫存控制及客戶應(yīng)收賬款的管理及考核工作，避免資金風(fēng)險(xiǎn)。
16、負(fù)責(zé)銷售經(jīng)費(fèi)的預(yù)算及控制。
17、負(fù)責(zé)制定銷售部門的工作程序和規(guī)章制度。
18、負(fù)責(zé)銷售中心經(jīng)營報(bào)表提交：計(jì)劃報(bào)告、應(yīng)收賬款報(bào)告、銷售日?qǐng)?bào)、客戶拜訪情況。
【任職資格】
1、專業(yè)：不限（市場(chǎng)營銷專業(yè)優(yōu)先）；
2、技能：普通話標(biāo)準(zhǔn)，能夠熟練掌握辦公軟件WORD、EXCEL、PPT表熟練操作；
3、素質(zhì)：能吃苦耐勞，工作積極樂觀，有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、反應(yīng)敏捷、親和力強(qiáng)，較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧；
4、能力：具備銷售管理經(jīng)驗(yàn)5年以上。具備溝通能力、管理能力、組織管理能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
【薪酬待遇】：根據(jù)能力具體面議
【工作時(shí)間】8:30-17：30，周末單休，國家法定節(jié)假日帶薪休息。
【晉升培訓(xùn)】入職培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)、崗中培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)，每年評(píng)估晉升。
【崗位補(bǔ)助】轉(zhuǎn)正后享受學(xué)歷補(bǔ)助、工齡補(bǔ)助、職稱補(bǔ)助、職務(wù)補(bǔ)助等。
【假期福利】中午管飯，外地管住宿，工作滿1年工齡可享受5天帶薪年假
【公司福利】生日派對(duì)、節(jié)日福利、員工團(tuán)建、公司聚會(huì)、拓展培訓(xùn)……
【工作地點(diǎn)】河南省許昌市長葛市長興路與金英北路交叉口向北50米路西窗體底端