崗位職責(zé):
人事/行政崗位職責(zé)
1、人員招聘
(1)負(fù)責(zé)招聘崗位信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、組織面試測(cè)評(píng)等,直至人員入職;
2、員工關(guān)系
(1)負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂;
(2)負(fù)責(zé)辦理員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù);
(3)負(fù)責(zé)員工關(guān)系調(diào)解,提供勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施;
(4)辦理員工退休,五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、商保的增減、理賠申報(bào)等。
3、薪酬與績(jī)效
(1)負(fù)責(zé)員工月度薪資績(jī)效的復(fù)核;
(2)負(fù)責(zé)市場(chǎng)薪酬調(diào)查,辦理員工調(diào)薪流程;
(3)參與組織月度/季度、年度績(jī)效考評(píng)工作;
4、員工資質(zhì)
(1)負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)上崗證書(每月4-10月)、職稱、注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格考試的報(bào)名、培訓(xùn)、取證工作。
5、行政
(1)負(fù)責(zé)公司行政印章用印管理;
(2)負(fù)責(zé)勞保物資發(fā)放;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作安排
崗位要求:
1. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
2. 熟練使用辦公軟件
3. 具備一定的行政事務(wù)處理能力
4. 工作細(xì)致認(rèn)真,有責(zé)任心
5.有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先