崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)配合工程項目前期聯(lián)絡(luò)設(shè)計,及溝通自控方案;
2、負(fù)責(zé)工程項目全生命周期的安裝指導(dǎo),編程組態(tài)、調(diào)試服務(wù)、客戶培訓(xùn)、運維技術(shù)支持等;
3、負(fù)責(zé)收集客戶需求信息及產(chǎn)品改進(jìn)意見,處理現(xiàn)場異常問題;
4、負(fù)責(zé)工程項目對各個里程碑的技術(shù)文檔整理與歸檔;
5、參與設(shè)計及實施方法改進(jìn)的談?wù)?、實踐、驗證,以及對流程、SOP、產(chǎn)品合理化建議;
6、工作地點:浙江省杭州市余杭區(qū)臨港路6號
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,自動化、電氣工程及其自動化、測控技術(shù)與儀器、機械電子工程、化工自動化、生物制藥等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉自動化控制原理,儀器儀表,模擬數(shù)字電路等專業(yè)知識,熟悉DCS/PLC、儀表閥門等工業(yè)自動化產(chǎn)品者優(yōu)先考慮;
3、邏輯清晰,處事靈活,有一定的組織協(xié)調(diào)能力;具有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊合作意識與主動學(xué)習(xí)的能力;
4、能適應(yīng)一定強度的工程現(xiàn)場出差工作。
人才發(fā)展規(guī)劃:
1、 新人培養(yǎng)規(guī)劃:3-6個月的培訓(xùn)計劃,包括但不限于車間培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、項目培訓(xùn)等內(nèi)容,打造能獨立解決項目問題的工程師。
2、職業(yè)成長通道:職業(yè)晉升通道完整,一年2次晉升機會,根據(jù)能力評估等級。
相關(guān)福利:
1.工資構(gòu)成:基本工資+出差補貼+電話補貼+電腦補貼+項目獎勵+年終獎金;
2.五險一金+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日禮金+年度體檢+安家津貼等等;
3.工作時間:8:30-17:30,周末雙休;
4.免費提供住宿,免費提供中餐和晚餐;
職位福利:六險一金、績效獎金、帶薪年假、高溫補貼、通訊補助、項目獎金、出差補貼、員工食堂