崗位職責:
1.負責公司核心指令的傳達與督辦,對總經(jīng)理部署的各項工作計劃進行全過程跟蹤、檢查與匯報,確保100%閉環(huán)。
2. 強勢推動跨部門協(xié)作,掃清執(zhí)行障礙,對進度滯后或執(zhí)行不力的部門或個人進行質(zhì)詢與督促,保障整體運營效率。
3. 負責高管會議及日常運營會議的紀要與管理,并形成可跟蹤、可考核的行動項,驅(qū)動決議落地。
4. 高效、精準地完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性與專項性任務(wù)。
5.協(xié)助總經(jīng)理搭建公司的文化體系,并協(xié)助落地公司的文化體系建設(shè)工作;
6.協(xié)助人力資源部完成人力資源體系的梳理和整個人力資源輸出能力的完善,能夠為公司各項業(yè)務(wù)提供源源不斷的人力資源支持;
任職要求:
1. 教育背景: 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;考慮應(yīng)屆生
2. 工作經(jīng)驗: 具備1年以上助理、項目管理或運營相關(guān)工作經(jīng)驗,有督辦、跟單類崗位經(jīng)驗者尤佳;1年以上行政,人力資源操盤工作經(jīng)驗。
3. 核心能力:
· 卓越執(zhí)行力: 結(jié)果導(dǎo)向,對既定目標和指令能迅速反應(yīng)、堅決推進,確保事事有回音、件件有著落。
· 抗壓能力: 能適應(yīng)快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境,在面對復(fù)雜任務(wù)和多線程工作時保持思路清晰、情緒穩(wěn)定。
· 高效推動力: 具備出色的溝通協(xié)調(diào)和沖突處理能力,作風(fēng)干練、有魄力,能夠有效推動跨部門團隊完成任務(wù)。
· 嚴謹邏輯性: 具備優(yōu)秀的信息整合與數(shù)據(jù)分析能力,善于發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
4. 性格特質(zhì): 思維敏捷,責任心極強,具備高度的敬業(yè)精神和保密意識。
5. 年齡: 30周歲以下,本崗位因工作性質(zhì)與團隊協(xié)作需要,需協(xié)作意識強。
6.參與或者負責過校企合作項目;或者有過職業(yè)培訓(xùn)、校園高校合作資源。
職位福利:五險、雙休、節(jié)假日福利、年假等