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職位核心價值?
領導對日高端軟件項目全周期管理，成為客戶信賴的技術戰(zhàn)略伙伴，推動團隊技術創(chuàng)新與業(yè)務增長
?職責描述?
1. ?客戶對接與需求管理?
○ 獨立對接日本客戶，精準理解業(yè)務需求，主導需求分析、方案設計及技術提案，確?？蛻纛A期與交付目標一致。
○ 管理客戶溝通全流程，包括需求變更、進度匯報及驗收交付，建立長期信任關系。
2. ?團隊管理與項目交付?
○ 領導10人以上技術團隊，負責項目規(guī)劃、資源調(diào)配、風險管理及成本控制，確保高質(zhì)量按時交付。
○ 推行敏捷開發(fā)（Scrum/Kanban）或CMMI流程，優(yōu)化開發(fā)效率與產(chǎn)品質(zhì)量。
3. ?技術決策與創(chuàng)新?
○ 主導技術選型（如Java/Python/.NET/云服務AWS/Azure），解決架構級難題，推動AI、IoT等前沿技術落地。
○ 建立代碼審查、自動化測試等質(zhì)量保障體系，提升產(chǎn)品可靠性與用戶體驗。
?任職要求?
1、語言能力?
? ?日語N1級相當，能流暢進行技術方案討論、商務談判及文檔撰寫（如式樣書/設計書/報告）。
? 持有日語等級證書者優(yōu)先。
2、?經(jīng)驗與技能?
? 5年以上軟件開發(fā)管理經(jīng)驗，其中至少3年管理10人以上團隊，有對日項目成功案例。
? 精通全生命周期項目管理?（需求分析→設計→開發(fā)→測試→運維），熟練使用redmine、Jira、禪道等項目管理工具。
? 熟悉生產(chǎn)制造、企業(yè)OA、電商等領域業(yè)務邏輯者加分。
3、軟性素質(zhì)?
? 卓越的跨文化溝通能力與危機處理技巧，能在高壓下快速決策。
? 具備戰(zhàn)略思維，能將客戶需求轉化為可執(zhí)行的技術路線圖。
? 能夠接受根據(jù)項目需要，3-6個月的短期赴日出差。
4、 ?發(fā)展空間和機會
○ 晉升至擔當部長/部長通道；
○ 提供日本常駐機會。