工作內(nèi)容:
要求:本科 人力資源專業(yè)
1.負(fù)責(zé)實施招聘工作,并對整個招聘管理流程進(jìn)行優(yōu)化。
2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查、信息匯總、組織實施等工作,督促銷售和車間人員培訓(xùn)的落實。
3.負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)。
4.負(fù)責(zé)員工入職、離職等手續(xù)辦理,員工檔案的管理。
5.負(fù)責(zé)員工考勤(指紋錄入、信息匯總、核算等)工作的管理。
6.負(fù)責(zé)員工社會保險、意外保險的辦理及員工工傷的申報工作。
7.負(fù)責(zé)協(xié)助處理員工福利發(fā)放、辦公用品領(lǐng)用、員工活動開展及來客接待工作。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作任務(wù)。