1、負(fù)責(zé)工程郵團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及日常管理,制定績效考核方案,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與協(xié)作效率。
統(tǒng)籌項(xiàng)目資源分配,協(xié)調(diào)內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)合作,確保項(xiàng)目高效推進(jìn):
2、包括技術(shù)方主導(dǎo)工程項(xiàng)目全過程管理,案、技術(shù)規(guī)范、項(xiàng)目圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、預(yù)算編制、施
工、驗(yàn)收及交付,確保項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成監(jiān)督項(xiàng)目安全、進(jìn)度、成本、及質(zhì)量,解決實(shí)施
過程中的技術(shù)難題與突發(fā)問題:
3、為工程項(xiàng)目提供技術(shù)指導(dǎo),審核設(shè)計(jì)方案及施工圖紙,推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與工藝優(yōu)化。跟
進(jìn)行業(yè)技術(shù)趨藥,引入先進(jìn)技術(shù)或設(shè)備,提升工程效率與競爭力:
4、建立并完善工程質(zhì)量管理體系,確保項(xiàng)目符合國家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求。落實(shí)
安全生產(chǎn)管理制度,定期組織安全培訓(xùn)與檢查,杜絕安全事故:
5、制定項(xiàng)目預(yù)算并監(jiān)控執(zhí)行,分析成本偏差并優(yōu)化資源利用,確保工程管理流程符合公
司制度及法律法規(guī)要求:
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作,
[任職要求]
1.學(xué)歷要求:
專科及以上學(xué)歷(統(tǒng)招),工程管理、機(jī)械、電氣、土木工程或相關(guān)專業(yè):
2.工作經(jīng)驗(yàn):
5年以上工業(yè)建筑項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有五大發(fā)電集團(tuán)等大型項(xiàng)目全過程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,年齡在50歲以下:
3.技能要求:
精速項(xiàng)目管理工具(如MSProject、AutoCAD等),熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及政策法規(guī),具備優(yōu)秀的邏輯分析能力、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力及決策能力;
4.綜合素質(zhì):
出色的跨部門溝通能力,抗壓性強(qiáng),能適應(yīng)高空艱苦作業(yè)環(huán)境:
責(zé)任心強(qiáng),具備全局觀與創(chuàng)新意識。
5、任職資格:
應(yīng)聘者應(yīng)持有廣東二級建造師資質(zhì)證書、安全員B證,具有一級建造師資質(zhì)證書或相關(guān)資質(zhì)證書優(yōu)先。
[薪酬待遇]
薪酬結(jié)構(gòu):月薪(10000-15000元)+證件費(fèi)+工地補(bǔ)貼+項(xiàng)目獎(jiǎng)金,入職購買五險(xiǎn),詳情面議。