崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)和指導(dǎo)每一位銷售業(yè)務(wù)員工作的所有方面,指出良好生動化、顧客關(guān)系、產(chǎn)品/包裝供應(yīng)及為客戶提供正確設(shè)備是產(chǎn)生銷量的過程,指出被忽略的工作的原因和關(guān)鍵要素,也應(yīng)該對業(yè)務(wù)員的良好表現(xiàn)進行表揚;
2、檢查售點以協(xié)助業(yè)務(wù)員發(fā)現(xiàn)新的銷售機會;
3、拜訪潛在的新客戶;
4、評估其下屬員工的表現(xiàn)并建議將對個人及公司有得的晉升或其他職務(wù)變動;
5、確保下屬員工每天報告準(zhǔn)時提交,并匯總轉(zhuǎn)交營業(yè)所經(jīng)理;
6、確保達(dá)到所有的生動化標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo);
7、確保所有的業(yè)務(wù)員有計劃性地拜訪所負(fù)責(zé)的客戶并遵循確定了的拜訪頻率;
8、確保所有業(yè)務(wù)員完整填寫客戶資料卡和相關(guān)報表并確保其真實性;
9、每天與其下屬業(yè)務(wù)員會面以檢討當(dāng)天發(fā)現(xiàn)的問題,制定整改目標(biāo);
10、每天回顧每一位下屬業(yè)務(wù)員的KPI進度;
11、作為管理層的一部分,向所有員工、顧客及消費者提高公司及其產(chǎn)品的形象;
12、每天或持續(xù)地完成管理層已定義的任何其他的任務(wù)和責(zé)任。
任職要求:
1、3年以上快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
2、具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力‘
3、善于解決突發(fā)問題,具備良好的應(yīng)變能力?!?/div>