崗位職責：
一、統(tǒng)籌人事行政部門整體管理結構
1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和實際情況，建立人事行政部門的管理結構，完善管理體系及管理制度；
2、負責建立人事模塊包括編制規(guī)劃、招聘、員工關系、考勤、入離職、勞動合同、檔案等在內的規(guī)章制度并執(zhí)行，定期更新。
二、負責人員招聘工作
三、負責員工關系維護
四、薪酬管理
1、負責建立和更新維護公司的職級管理制度、薪酬績效制度等；
2、負責部分部門的薪資考核、計算等工作。
五、做好公司培訓工作的準備、實施及跟蹤管理
六、對公司績效考核的追蹤、整理、審核
崗位要求：
1、人事主管經(jīng)驗4年以上；
2、管理類、金融類、文秘類、人事類、語言類專業(yè)優(yōu)先。