職位描述
預(yù)算成本會計財務(wù)分析固定資產(chǎn)會計風(fēng)控審計集團公司上市企業(yè)高新技術(shù)企業(yè)會計初級職稱會計中級職稱會計高級職稱溝通表達(dá)綜合素質(zhì)良好嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致工程施工電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>工程技術(shù)與設(shè)計服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司會計核算制度及核算規(guī)范的要求，審核各項費用報銷，獨立完成職責(zé)范圍內(nèi)各項會計業(yè)務(wù)的日常核算；
2、對工程事業(yè)部直接采購的工器具及配件材料，根據(jù)其采購成本及使用期限，以及領(lǐng)用部門或項目，區(qū)分為費用和工程成本。
3、對各工程項目領(lǐng)用的價值較大，使用期限較長的工器具，建立相應(yīng)的臺賬，按使用期限分別計算各項目每月應(yīng)分?jǐn)偟慕痤~，進(jìn)行成本歸集。會計憑證的錄入及工程項目成本的核算。
4、固定資產(chǎn)系統(tǒng)完成資產(chǎn)增加，錄入固定資產(chǎn)卡片后，在固定資產(chǎn)系統(tǒng)中生成憑證。每月計提折舊。
5、對于跨市（地級）提供的9%稅率的建筑服務(wù)，登錄電子稅務(wù)局，完成跨區(qū)域涉稅事項報告。 根據(jù)建筑服務(wù)所在地稅務(wù)局相關(guān)要求，計算完成增值稅預(yù)繳稅款表。根據(jù)取得的完稅證明，完成相關(guān)賬務(wù)處理。
6、負(fù)責(zé)分管日常核算業(yè)務(wù)的審計及檢查資料的提供；
7、各項目利潤的核算，內(nèi)部經(jīng)營報表，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。
8、裝訂及保管會計檔案。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、會計、財務(wù)、金融、財經(jīng)類大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、從事會計工作年限兩年以上，持有初級會計師資格
3、熟悉財務(wù)、會計、金融知識、熟悉財稅相關(guān)法律法規(guī)，熟悉財務(wù)軟件的使用，掌握SAP軟件操作的優(yōu)先；
4、技能要求：熟練使用辦公軟件。
成熟穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強、保密意識強、忠于職業(yè)操守。具有良好的溝通表達(dá)能力，團隊合作精神，抗壓能力強。
5、專業(yè)技能：有初級職稱以上會計師資格證書。
1、根據(jù)公司會計核算制度及核算規(guī)范的要求，審核各項費用報銷，獨立完成職責(zé)范圍內(nèi)各項會計業(yè)務(wù)的日常核算；
2、對工程事業(yè)部直接采購的工器具及配件材料，根據(jù)其采購成本及使用期限，以及領(lǐng)用部門或項目，區(qū)分為費用和工程成本。
3、對各工程項目領(lǐng)用的價值較大，使用期限較長的工器具，建立相應(yīng)的臺賬，按使用期限分別計算各項目每月應(yīng)分?jǐn)偟慕痤~，進(jìn)行成本歸集。會計憑證的錄入及工程項目成本的核算。
4、固定資產(chǎn)系統(tǒng)完成資產(chǎn)增加，錄入固定資產(chǎn)卡片后，在固定資產(chǎn)系統(tǒng)中生成憑證。每月計提折舊。
5、對于跨市（地級）提供的9%稅率的建筑服務(wù)，登錄電子稅務(wù)局，完成跨區(qū)域涉稅事項報告。 根據(jù)建筑服務(wù)所在地稅務(wù)局相關(guān)要求，計算完成增值稅預(yù)繳稅款表。根據(jù)取得的完稅證明，完成相關(guān)賬務(wù)處理。
6、負(fù)責(zé)分管日常核算業(yè)務(wù)的審計及檢查資料的提供；
7、各項目利潤的核算，內(nèi)部經(jīng)營報表，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。
8、裝訂及保管會計檔案。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、會計、財務(wù)、金融、財經(jīng)類大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、從事會計工作年限兩年以上，持有初級會計師資格
3、熟悉財務(wù)、會計、金融知識、熟悉財稅相關(guān)法律法規(guī)，熟悉財務(wù)軟件的使用，掌握SAP軟件操作的優(yōu)先；
4、技能要求：熟練使用辦公軟件。
成熟穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強、保密意識強、忠于職業(yè)操守。具有良好的溝通表達(dá)能力，團隊合作精神，抗壓能力強。
5、專業(yè)技能：有初級職稱以上會計師資格證書。
工作地點
武漢洪山區(qū)融創(chuàng)智谷-A8棟
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職位發(fā)布者
張女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
武漢里得電力科技股份有限公司公司介紹【關(guān)于里得】武漢里得電力科技股份有限公司創(chuàng)立于2007年，源自荊楚文化腹地武漢，公司總部坐落于中國光電產(chǎn)業(yè)核心區(qū)——融創(chuàng)智谷，是一家為配網(wǎng)不停電作業(yè)領(lǐng)域提供系統(tǒng)解決方案的高新技術(shù)企業(yè)，公司產(chǎn)品涵蓋不停電作業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈，包括專用車輛、專用設(shè)備、技術(shù)服務(wù)、設(shè)備檢測、技術(shù)人才服務(wù)等。除集團總部外，另下設(shè)五家全資子公司，現(xiàn)有員工600余人，擁有近十萬平方米的現(xiàn)代化辦公場所及生產(chǎn)園區(qū)，公司產(chǎn)品涵蓋不停電作業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈，涉及550多種產(chǎn)品類型，里得電科現(xiàn)已成為中國配網(wǎng)不停電作業(yè)細(xì)分領(lǐng)域產(chǎn)品和服務(wù)種類最齊全的企業(yè)之一，營銷服務(wù)網(wǎng)強勢覆蓋華中、華東、華北、華南、西南、西北等全國區(qū)域，全國業(yè)務(wù)布局的宏圖正在加速擴展中。里得電科自成立以來，一直致力于為中國電力系統(tǒng)提供安全可靠的配網(wǎng)不停電作業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)，已成長為配網(wǎng)不停電作業(yè)領(lǐng)域龍頭企業(yè)。先后被評為“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“武漢十大科技創(chuàng)新示范企業(yè)”、“優(yōu)秀民營科技企業(yè)”、“湖北省支柱產(chǎn)業(yè)細(xì)分領(lǐng)域隱形冠軍培育企業(yè)”、“千企萬人”支持計劃，并獲得國家電網(wǎng)和南方電網(wǎng)公司科學(xué)進(jìn)步獎、湖北省專精特新“小巨人”、洪山區(qū)瞪羚企業(yè)、武漢市科技局頒發(fā)的市級企業(yè)研究開發(fā)中心等獎項和榮譽。里得電科采用集團化運營，打造一體多翼，多維驅(qū)動全產(chǎn)業(yè)鏈模式。除集團總部外，另下設(shè)五家全資子公司：湖北萊沃科技裝備有限公司——電力特種車輛武漢立世達(dá)電力科技有限公司——科研一體化湖北里能電力技術(shù)有限公司——電力工程服務(wù)湖北得成人力資源有限公司——電力技術(shù)工人培育湖北泰得檢測技術(shù)有限公司——產(chǎn)品檢驗檢測【創(chuàng)新里得】公司累計獲得255項授權(quán)專利，其中有9項發(fā)明專利，科技成果在行業(yè)得到廣泛應(yīng)用。公司創(chuàng)新產(chǎn)品榮獲中國電力企業(yè)聯(lián)合會科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎，自主研制出成套旁路作業(yè)系統(tǒng)，技術(shù)設(shè)備的先進(jìn)性代表了國內(nèi)一流水平，先后獲得國家電網(wǎng)和南方電網(wǎng)公司科學(xué)進(jìn)步獎。其自主研發(fā)的“配網(wǎng)不停電作業(yè)成套技術(shù)及裝備”項目被湖北省電工技術(shù)學(xué)會認(rèn)定為國內(nèi)外首創(chuàng)，處于國際領(lǐng)先水平。引導(dǎo)行業(yè)規(guī)范化發(fā)展，構(gòu)建行業(yè)系列標(biāo)準(zhǔn)管理體系。作為“全國不停電作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會”委員單位，里得電科不僅建設(shè)CNAS實驗室，還參與起草了一項《配電線路旁路作業(yè)技術(shù)導(dǎo)則》國家標(biāo)準(zhǔn)，以及《10kV帶電作業(yè)用絕緣平臺》等八項行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?！疽I(lǐng)里得】里得，音譯于“l(fā)ead”，意為“引領(lǐng)”，懷揣著“美好生活從不停電開始”的質(zhì)樸初心，承載著引領(lǐng)電力安全領(lǐng)域發(fā)展方向的光明使命，擔(dān)負(fù)著創(chuàng)新發(fā)展的責(zé)任而前行?！白鰡T工自豪、客戶信賴、社會尊重的企業(yè)”是里得電科刻入發(fā)展DNA的企業(yè)愿景。在鑄就長青基業(yè)的同時，更牢記責(zé)任擔(dān)當(dāng)，里得電科始終與國家緊緊相系，與民族命運同擔(dān)，堅守大愛信仰，不僅僅付諸于守護(hù)城市光明的電力產(chǎn)品上，更踐行在公益活動之中?！炯尤肜锏谩抗緸閱T工打造了全面激勵、雙軌晉升等一系列成長發(fā)展機制，秉持“共謀其事，共創(chuàng)其業(yè)”的員工價值觀，公司尊重員工感受，關(guān)注團隊氛圍，重視個人發(fā)展。
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