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更新于 5月29日
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舉報(bào)

硬件設(shè)計(jì)工程師

1.3-1.4萬(wàn)·13薪
  • 濟(jì)南高新區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)硬件電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé)： （1）根據(jù)項(xiàng)目需求完成硬件產(chǎn)品的方案設(shè)計(jì)、元器件選型、原理圖設(shè)計(jì)、PCB繪圖布線、樣板的焊接調(diào)試； （2）負(fù)責(zé)在產(chǎn)品的不同階段對(duì)設(shè)計(jì)情況進(jìn)行評(píng)審、驗(yàn)證、確認(rèn)； （3）配合軟件工程師完成硬件單元調(diào)測(cè)和系統(tǒng)功能聯(lián)調(diào)驗(yàn)證； （4）協(xié)助工廠進(jìn)行新產(chǎn)品的轉(zhuǎn)產(chǎn)，對(duì)試生產(chǎn)中提出的問(wèn)題進(jìn)行設(shè)計(jì)更改； （5）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試等相關(guān)文檔的編寫，整理和歸檔并提供相應(yīng)的技術(shù)支持。 任職要求： （1）自動(dòng)化、電子電路等相關(guān)專業(yè)，本科、研究生學(xué)歷。英語(yǔ)四級(jí)及以上。 （2）熟悉模擬電路、數(shù)字電路理論。熟悉嵌入式產(chǎn)品電路開發(fā)； （3）熟悉開關(guān)電源電路或圖像處理電路設(shè)計(jì)； （4）具有實(shí)際電路開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行過(guò)PCB板設(shè)計(jì)，具有FPGA編程或單片機(jī)編程經(jīng)驗(yàn)，熟悉嵌入式產(chǎn)品電路研發(fā)； （5）具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力； （6）有工作經(jīng)驗(yàn)者和優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生均可。
職位福利：住房補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、定期體檢、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

濟(jì)南高新區(qū)孫村新區(qū)創(chuàng)新工場(chǎng)南鄰神戎電子產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

孫秀娟/人事主管

處理簡(jiǎn)歷慢
立即溝通
公司Logo濟(jì)南騰越電子有限公司
騰越公司成立于2007年，隸屬于山東神戎電子股份有限公司，是一家立足于特種計(jì)算機(jī)的高新技術(shù)企業(yè)，公司以“為國(guó)家和軍隊(duì)信息化服務(wù)”為宗旨，致力于研發(fā)和生產(chǎn)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的系列加固信息產(chǎn)品。公司目前已申請(qǐng)專利70余項(xiàng)，已授權(quán)專利60余項(xiàng)。公司不斷創(chuàng)新科研成果、改進(jìn)生產(chǎn)流程，先后研發(fā)并生產(chǎn)出加固筆記本、加固平板一體機(jī)、CPCI系列加固計(jì)算機(jī)、加固顯示器等多項(xiàng)具有國(guó)際領(lǐng)先水準(zhǔn)的產(chǎn)品，為我國(guó)國(guó)防建設(shè)、國(guó)家安全和社會(huì)治安事業(yè)做出了杰出貢獻(xiàn)。公司目前已通過(guò)GJB9001-2001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、武器裝備科研生產(chǎn)許可認(rèn)證、二級(jí)保密資格單位認(rèn)證、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證等。我公司秉承以人為本、任人唯賢的原則，給每位員工提供良好的發(fā)展空間、合理的薪酬福利，系統(tǒng)的教育培訓(xùn)和舒適的工作環(huán)境，使每位員工可以學(xué)有所長(zhǎng)，不斷進(jìn)步，和騰越共同發(fā)展。待遇：基本工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+交通補(bǔ)貼+住宿補(bǔ)貼+節(jié)假日現(xiàn)金/實(shí)物補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+生日、結(jié)婚、生育福利等……（2018年應(yīng)屆生薪資：本科生4500~6000元；研究生5500~7500元）集體活動(dòng)：運(yùn)動(dòng)會(huì)、春游、員工健身、年終晚會(huì)……入職培訓(xùn)：企業(yè)文化、公司制度、基本技能等方面的培訓(xùn)；特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：公司每年評(píng)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，50%~60%的員工將評(píng)為一等獎(jiǎng)，累計(jì)三年特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者，得到外出學(xué)位培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。累計(jì)五年特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者將獲得出國(guó)旅游機(jī)會(huì)。騰越期待更多優(yōu)秀人才的加入，公司將為員工提供良好的發(fā)展空間。
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