崗位內(nèi)容:
1. 制定企業(yè)銷售策略、計(jì)劃及落實(shí),編制銷售預(yù)算,并對銷售情況進(jìn)行跟蹤分析。
2. 與市場部門合作,完成銷售促銷活動,參加會展拓展新客戶。
3. 負(fù)責(zé)組織開展各種形式的銷售培訓(xùn)活動,提高銷售人員的銷售能力。
4、負(fù)責(zé)成都人事綜合管理。
任職要求:
1、有強(qiáng)烈的目標(biāo)意識和逆境應(yīng)變能力;認(rèn)同公司的價(jià)值觀念,能夠快速適應(yīng)公司文化。
2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能有效地推動銷售團(tuán)隊(duì)的工作。
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,能夠不斷吸取行業(yè)內(nèi)最新的信息與技術(shù)知識。