崗位職責(zé)
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行篩選和搜尋合適候選人,并跟進(jìn)整個(gè)招聘過(guò)程,及時(shí)更新招聘進(jìn)度;
2、對(duì)目標(biāo)候選人進(jìn)行電話溝通及面試,候選人推薦、面試邀約、及協(xié)調(diào)面試進(jìn)程;
3、定期整理招聘數(shù)據(jù),并對(duì)招聘效果進(jìn)行多維度分析;
4、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)
任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,1年及以上批量招聘經(jīng)驗(yàn),有客服和
電銷(xiāo)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
3、擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用;
4、具備較強(qiáng)的分析能力和問(wèn)題解決能力,能夠應(yīng)對(duì)招聘
中的各種挑戰(zhàn)。