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一、崗位職責： （一）人事管理： 1、負責建立詳細有效的物業(yè)部員工檔案資料以及外包員工檔案資料，保證在職及離職員工的人事資料隨查隨用； 2、負責外包員工入轉調離相關手續(xù)的辦理。 3、負責考勤機日常管理工作，準確記錄并統(tǒng)計外包員工考勤； 4、協(xié)助制定物業(yè)部培訓計劃，跟進培訓計劃的組織實施，并完成員工培訓檔案建立與完善； （二）行政管理： 1、配合組織周例會、編寫會議紀要； 2、配合監(jiān)督各部門重點工作的跟進和反饋； 3、配合編寫月報，并上報運營中心； 4、做好固定資產及辦公用品日常管理工作； 5、工服日常清洗工作； 二、招聘要求： 1、具有認真負責、腳踏實地、一絲不茍、精益求精的工作精神，為人正直，善于協(xié)調人際關系； 2、身體健康，年齡25周歲及以上。 3、具有管理類大專及以上學歷； 4、具備2年以上相關崗位工作經驗。