職位描述
人力資源管理師招聘薪酬福利員工關(guān)系人力資源服務(wù)
工作職責(zé)（偏人力）：
1.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)，制定和實施公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源政策。
2.負責(zé)執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬績效管理等制度和制定計劃。
3.配合上級領(lǐng)導(dǎo)進行組織調(diào)整及定崗定編工作，控制公司人力資源總量。優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員整體素質(zhì)。
4.招聘公司相對重要崗位。
5.激勵機制的制定，建立有效的績效考評體系。
6.創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍，使企業(yè)的遠景和價值觀得到體現(xiàn)。
7.確保公司人事制度符合國家相關(guān)法規(guī)及公司現(xiàn)狀。
8.負責(zé)團隊建設(shè)。
9.負責(zé)安排、處理公司的日常行政后勤事務(wù)，與各個部門協(xié)調(diào)，保障公司正常運轉(zhuǎn)。
10.主持安排公司會議日程，為公司領(lǐng)導(dǎo)準備相關(guān)資料，協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)的工作。
11.負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、人力行政工作5年以上，同崗位任職3年以上；
2、本科學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
3、為人正直，心態(tài)積極向上；
4、溝通能力強，有一定的文字功底。
2.負責(zé)執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬績效管理等制度和制定計劃。
3.配合上級領(lǐng)導(dǎo)進行組織調(diào)整及定崗定編工作，控制公司人力資源總量。優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員整體素質(zhì)。
4.招聘公司相對重要崗位。
5.激勵機制的制定，建立有效的績效考評體系。
6.創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍，使企業(yè)的遠景和價值觀得到體現(xiàn)。
7.確保公司人事制度符合國家相關(guān)法規(guī)及公司現(xiàn)狀。
8.負責(zé)團隊建設(shè)。
9.負責(zé)安排、處理公司的日常行政后勤事務(wù)，與各個部門協(xié)調(diào)，保障公司正常運轉(zhuǎn)。
10.主持安排公司會議日程，為公司領(lǐng)導(dǎo)準備相關(guān)資料，協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)的工作。
11.負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、人力行政工作5年以上，同崗位任職3年以上；
2、本科學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
3、為人正直，心態(tài)積極向上；
4、溝通能力強，有一定的文字功底。
職位福利：績效獎金、每年多次調(diào)薪、定期團建、五險一金
工作地點
北京豐臺區(qū)諾德中心三期1
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職位發(fā)布者
張晉芳/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
北京海港建筑工程有限公司北京海港建筑工程有限公司，于2001年成立，注冊資本為5000萬元，國家專業(yè)承包建筑裝飾一級企業(yè)。專門從事建筑裝修裝飾工程、建筑幕墻工程、水電安裝工程。公司建立以來，奉行“恪守誠信、追求卓越、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、回報社會”的企業(yè)宗旨。多年來，公司以科學(xué)的管理、縝密的項目統(tǒng)籌、創(chuàng)新的設(shè)計構(gòu)思、嚴謹?shù)脑O(shè)計作業(yè)、規(guī)范的施工管理、精準的預(yù)算建議、嚴格的成本控制和周到完善的后期服務(wù)在全國的范圍內(nèi)成功的承接完成了包括大型公共建筑、酒店、商場、寫字間等在內(nèi)的百余項工程。不僅完成的項目眾多，而且多次贏得業(yè)主的好評，在業(yè)界具有良好的口碑及扎實的客戶群。公司經(jīng)過了近十年的發(fā)展，已經(jīng)形成一支高水平、高素質(zhì)的管理隊伍和一支能打硬仗、工藝精良、工種齊全、技術(shù)力量雄厚的專業(yè)施工隊伍。工程設(shè)計和技術(shù)管理隊伍是由各類高、中級職稱人員組成，工程施工隊伍的基本骨干則是經(jīng)過多年培訓(xùn)和有著多年實戰(zhàn)經(jīng)驗的，技能嫻熟，能完整理解施工概念；員工隊伍的優(yōu)良素質(zhì)有力保證了工程的優(yōu)質(zhì)。憑借先進成熟的設(shè)計裝修理念、優(yōu)質(zhì)的工程質(zhì)量，業(yè)績迅速增長。
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