崗位內(nèi)容:
1.調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;
2.制定培訓(xùn)方案、制作并管理培訓(xùn)課件、組織實(shí)施業(yè)務(wù)流程相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn);
3.開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù);
4.分析和評(píng)估培訓(xùn)效果,不斷改進(jìn)和優(yōu)化培訓(xùn)方案;。
5.組織公司企業(yè)文化活動(dòng)策劃及推動(dòng)、落地及執(zhí)行;
6.豐富完善員工的各種激勵(lì)類、人文關(guān)懷類項(xiàng)目,提升組織內(nèi)部文化氛圍,提升員工歸屬感和認(rèn)同感;
7. 開展新員工入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn),包括建筑咔咔使用、產(chǎn)品知識(shí)、客戶服務(wù)等相關(guān)培訓(xùn);
8. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和對(duì)于培訓(xùn)和發(fā)展的策略制定和實(shí)施;
9. 維護(hù)培訓(xùn)記錄和數(shù)據(jù)庫(kù),支持組織未來的培訓(xùn)計(jì)劃。
任職要求:
1. 具備較強(qiáng)的培訓(xùn)能力和實(shí)際操作能力,熟練使用各種培訓(xùn)工具和方法,例如:面授、線上等。
2. 擁有至少3年相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和最佳實(shí)踐
3. 具備優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神并且能夠獨(dú)立完成任務(wù)。