崗位職責:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,擬定招聘計劃,開展招聘工作;
2、協(xié)助公司招聘體系、流程、制度建設(shè)與優(yōu)化工作,引入測評工具和方法,提升招聘效率;
3、拓展與維護公司招聘及人才獲取渠道,包括但不限于社招、校招;
4、對招聘數(shù)據(jù)進行管理分析,并針對性改善招聘結(jié)果;
5、建立和維護公司長期發(fā)展的人才儲備和人才庫。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,電力類、人力資源管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上招聘工作經(jīng)驗,有新能源行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、擅長中高端人才及核心招聘,能對團隊進行專業(yè)賦能;
4、好學上進,溝通協(xié)調(diào)能力強。