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福利待遇： 1、七險一金（入職五險一金，轉(zhuǎn)正后+補充醫(yī)療+意外險，全面解決醫(yī)保內(nèi)外就醫(yī)高額醫(yī)藥費問題）; 2、帶薪年假（工作一年以上5天，10年以上10天帶薪年假）; 3、餐補+通訊補+節(jié)假日福利+國內(nèi)外團(tuán)建; 4、多通道晉升（培訓(xùn)學(xué)習(xí)+專業(yè)通道+管理通道，讓您在職場擁有更多收獲）; 5、股權(quán)激勵 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全國區(qū)域內(nèi)咖啡網(wǎng)點的維護(hù)、維修人員管理。 2、負(fù)責(zé)全國區(qū)域內(nèi)咖啡網(wǎng)點的運營管理。 3、對網(wǎng)點前置庫房及庫存進(jìn)行管理，包括倉儲、運輸、出入庫、庫存稽查，涉及全部原材料、輔料、主配件、零配件、日常耗材、清潔用品等 4、對網(wǎng)點全智能無人咖啡飲料機器人亭的運行、維護(hù)、保養(yǎng)、維修等工作的管理。 5、對網(wǎng)點原材料、輔料等批量供貨備貨，機器人亭上貨、補貨、廢料處置進(jìn)行系統(tǒng)化管理。 6、根據(jù)每個網(wǎng)點和場所數(shù)據(jù)制定采購計劃，協(xié)同公司供應(yīng)鏈部門完成運維工作。 7、制定工作計劃、工作流程、監(jiān)督各區(qū)域店鋪按計劃執(zhí)行工作。 8、協(xié)助市場、飲品等部門進(jìn)行活動調(diào)查等落地工作的相關(guān)支持。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有2年以上大型連鎖茶飲品牌大區(qū)域以上店鋪的管理經(jīng)驗。 2、具備優(yōu)秀的開拓能力，管理能力，抗壓能力，高效的執(zhí)行能力及解決問題的能力。擅長制度化管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理。 3、 熟練使用辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具。 4、高度的團(tuán)隊協(xié)作精神。