職位描述
ODM電商新零售數(shù)字化供應(yīng)鏈管理服裝/紡織/皮革
崗位職責：
1.負責職業(yè)裝團體定制工廠的談判、調(diào)研、生產(chǎn)能力和質(zhì)量控制能力評價等；
2.負責新零售供應(yīng)鏈線上體系搭建，數(shù)字化流程管理；
3.負責組織對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的工藝、質(zhì)量、生產(chǎn)進度等進行監(jiān)督、檢查，并督促生產(chǎn)工廠質(zhì)量控制，及時對產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)進度完成情況向上反饋；
4.組織對供應(yīng)商提交的面輔料進行嚴格的數(shù)量質(zhì)量檢驗，組織對供應(yīng)商進行質(zhì)量監(jiān)督、評價工作；
5.負責對加工廠進行資信評估和相應(yīng)政策的制定，依據(jù)資信、供應(yīng)能力實行差別化管理；
任職要求：
1、30-45歲，大專以上學(xué)歷，10年以上職業(yè)裝生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，熟悉服裝生產(chǎn)工藝制作、面輔料性能及合理搭配；
2、熟悉生產(chǎn)工藝流程及服裝跟單程序，有良好的服裝品質(zhì)控制能力及合同執(zhí)行能力；
3、有上進心和責任感，較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
1.負責職業(yè)裝團體定制工廠的談判、調(diào)研、生產(chǎn)能力和質(zhì)量控制能力評價等；
2.負責新零售供應(yīng)鏈線上體系搭建，數(shù)字化流程管理；
3.負責組織對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的工藝、質(zhì)量、生產(chǎn)進度等進行監(jiān)督、檢查，并督促生產(chǎn)工廠質(zhì)量控制，及時對產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)進度完成情況向上反饋；
4.組織對供應(yīng)商提交的面輔料進行嚴格的數(shù)量質(zhì)量檢驗，組織對供應(yīng)商進行質(zhì)量監(jiān)督、評價工作；
5.負責對加工廠進行資信評估和相應(yīng)政策的制定，依據(jù)資信、供應(yīng)能力實行差別化管理；
任職要求：
1、30-45歲，大專以上學(xué)歷，10年以上職業(yè)裝生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，熟悉服裝生產(chǎn)工藝制作、面輔料性能及合理搭配；
2、熟悉生產(chǎn)工藝流程及服裝跟單程序，有良好的服裝品質(zhì)控制能力及合同執(zhí)行能力；
3、有上進心和責任感，較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
工作地點
豐臺區(qū)北京依文城堡
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職位發(fā)布者
李志丹/全國招聘負責人
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依文集團依文集團成立于1994年，集團服裝品牌版塊、文化版塊、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)版塊、醫(yī)療防護版塊于一體，用近30年時間實現(xiàn)從自主品牌向多元化產(chǎn)業(yè)的跨越式發(fā)展。在創(chuàng)造品牌價值的同時一直在致力于為消費者提供有溫度、全場景的著裝服務(wù)。依文集團打造“依文數(shù)智”服裝行業(yè)數(shù)字化產(chǎn)業(yè)平臺，開辟了一條符合服飾行業(yè)業(yè)務(wù)需求的的數(shù)字化升級之路，為產(chǎn)業(yè)鏈上下游發(fā)展貢獻了積極力量。集團旗下企業(yè)先后獲得國家級“專精特新小巨人”、北京市“專精特新”企業(yè)稱號。依文集團引領(lǐng)中國民族手工藝、民族時尚產(chǎn)業(yè)發(fā)展新風向，創(chuàng)立依文?中國手工坊，搭建“深山集市”，打造中國傳統(tǒng)手工藝文化賦能平臺，運用數(shù)據(jù)化、時尚化、IP化、市場化的文化產(chǎn)業(yè)新經(jīng)濟模式來拉動民族文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，幫助貧困地區(qū)民族手工藝者走上致富之路。
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