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【崗位職責】
1、招商策略規(guī)劃：結(jié)合園區(qū)定位與優(yōu)勢，制定年度及中長期招商計劃，明確目標企業(yè)類型（如數(shù)字設(shè)計機構(gòu)、時尚電商平臺、科技賦能型時尚品牌等），設(shè)計針對性招商方案（含免租期、政策支持等配套策略）。
2、資源拓展與對接：利用自有招商資源，重點對接符合園區(qū)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的頭部企業(yè)、創(chuàng)新團隊及產(chǎn)業(yè)鏈上下游機構(gòu)，建立并維護高質(zhì)量客戶庫；聯(lián)動行業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等平臺，拓展招商渠道。
3、談判與簽約落地：主導(dǎo)招商談判，制定合作條款，推動企業(yè)簽約入駐；跟蹤意向客戶動態(tài)，解決簽約過程中的關(guān)鍵問題，確保項目順利落地。
4、產(chǎn)業(yè)生態(tài)構(gòu)建：基于園區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)劃，統(tǒng)籌企業(yè)引入的品類與布局，避免同質(zhì)化競爭，促進入駐企業(yè)間的協(xié)同合作；配合運營團隊，參與產(chǎn)業(yè)資源導(dǎo)入與賦能活動。
5、團隊管理與目標達成：帶領(lǐng)招商團隊（經(jīng)理、專員）開展工作，制定績效考核標準，組織招商培訓(xùn)；定期復(fù)盤招商數(shù)據(jù)（如出租率、簽約額），確保年度招商目標完成。
6、政企協(xié)同對接：配合園區(qū)運營方與政府部門溝通，落實稅收優(yōu)惠、政策補貼等招商支持措施，為入駐企業(yè)爭取配套資源。

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，5 年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)、科技園區(qū)或時尚產(chǎn)業(yè)招商管理經(jīng)驗，熟悉數(shù)字經(jīng)濟、時尚產(chǎn)業(yè)生態(tài)者優(yōu)先；有成功引入頭部企業(yè)或打造產(chǎn)業(yè)集群案例者優(yōu)先。
2、資源與能力：具備豐富的數(shù)字設(shè)計、時尚電商、科技企業(yè)等領(lǐng)域招商資源，能快速對接目標客戶；擁有較強的談判能力、資源整合能力及市場洞察力。
3、專業(yè)素養(yǎng)：了解產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商流程、政策法規(guī)（如稅收、租賃相關(guān)規(guī)定）及企業(yè)服務(wù)模式；熟悉采育鎮(zhèn)及大興區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃者優(yōu)先。
4、綜合素養(yǎng)：具備團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能承受高強度工作壓力；認同園區(qū) “數(shù)字 + 科技 + 時尚 + 文化” 融合發(fā)展理念，有強烈的目標感與執(zhí)行力。